L’azienda è alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno del proprio team Logistica. La figura selezionata si occuperà di attività strategiche e operative a supporto della gestione delle spedizioni aziendali, con le seguenti responsabilità: Attività principali: 1. Gestione Documentale e Amministrativa Documentazione di trasporto: Emissione e verifica di DDT (Documenti di Trasporto),bolle di accompagnamento, fatture proforma, packing list e pratiche doganali ove richiesto. Gestione doganale: Applicazione dei termini Incoterms per le spedizioni internazionali, supervisione delle pratiche di import/export doganali, la classificazione delle merci (codici TARIC) e il rispetto delle normative vigenti (regimi export 2025). Registrazione dati: Inserimento dati a sistema (Alyante). 2. Pianificazione e Operatività Gestione flussi e vettori: Organizzazione delle spedizioni, contatto con i corrieri,prenotazione carichi (booking) e monitoraggio dei tempi di consegna. Ottimizzazione percorsi: Pianificazione dei giri di consegna e dei carichi per minimizzare costi e tempi. Customer Service logistico: Comunicazione con clienti/trasportatori per aggiornamenti sullo stato delle spedizioni o gestione di eventuali reclami e resi. Certificazioni: Garantisce che la merce sia accompagnata dalle certificazioni d’origine richieste dalle normative internazionali. Monitoraggio in tempo reale: Utilizza sistemi di tracking avanzati per supervisionare l'avanzamento delle spedizioni e intervenire in caso di ritardi o anomalie. • Logistica Inversa (Resi): Gestisce il rientro della merce restituita dai clienti. Competenze Richieste (Skills) • Hard Skills: Basi di normativa doganale e lingue straniere (inglese). • Soft Skills: Problem solving rapido per gestire imprevisti nei trasporti, capacità organizzativa e resistenza allo stress durante i picchi di lavoro. • Richiesta conoscenza della lingua inglese livello minimo B2/C1 Requisiti desiderati: • esperienza minima:3 anni • Attenzione al dettaglio, capacità organizzative Condizioni contrattuali: • Orario di lavoro: 39 ore settimanali (9 ore al giorno; venerdì 6 ore o giornata di riposo • Inserimento in un ambiente dinamico e collaborativo, con possibilità di crescita professionale • Retribuzione definita in fase di colloquio, in base alle competenze e all’esperienza del candidato (25.000-30.000€). I candidati interessati possono inviare il proprio CV aggiornato all’indirizzo email dedicato alle
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