Engineering ricerca un Total Reward Specialist per il team HR a Milano. La figura sarà responsabile della progettazione e governance dei sistemi di compensazione, collaborando con vari stakeholder per garantire equità interna e competitività esterna. Si richiede un'esperienza di almeno 5 anni nel settore e solide competenze analitiche. Lavorerai in un contesto complesso con un forte focus sulla pay transparency e sul reporting. Offriamo un ambiente dinamico e sfide stimolanti.
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