Grazie ad un periodo di formazione iniziale, verrai assegnato in due possibili RUOLI:
Team Leader o Assistant Store Manager
conoscerai a fondo tutte le attività che competono in questi ruoli, diventando una figura di riferimento per tutti i dipendenti.
Le principali mansioni per questa offerta di lavoro :
* Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione allinterno
* Verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti
* Cura dellaspetto del Ristorante (pulizia e ordine)
* Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP)
* Assistenza al cliente
* Sostituzione del Store manager in sua assenza.
I requisiti :
* Diploma di maturità (preferibile, non obbligatoria)
* Precedenti esperienze nella ristorazione/bar
* Flessibilità e dinamicità
* Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune
* Forte orientamento al cliente
Retribuzione:
* Un contratto di lavoro o part time (18/20 ore settimanali) o full-time (40 ore settimanali).
* Inquadramento al5° o 4° livello CCNL pubblici esercizi e ristorazione collettiva, in base allesperienza maturata.
Benefit:
* Se vieni da fuori e sei disponibile nel trasferirti, lazienda da la possibilità di vitto e alloggio.
Ambiente di lavoro:
* Uncontesto dinamico e inclusivo, allinterno di unazienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano.
* Un lavoro dinamico, che ti permetterà di dare un contributo fondamentale allo Store Manager nella gestione economica, commerciale e organizzativa.
* L’opportunità di essere uno dei principali punti di riferimento per il ristorante e crescita di carriera allinterno dellazienda.
LUOGO DI LAVORO:
su GROSSETO.
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Se desideri intraprendere un percorso di crescita professionale all’interno di un’azienda solida e orientata allo sviluppo delle carriere, questa è l’opportunità giusta per te.
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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