Edge - Divisione di Eurosearch Consultants, specializzata nella ricerca e selezione di figure specialistiche e di middle management, ricerca per Gruppo chimico-farmaceutico produttore di principi attivi una figura di: HR SITE MANAGER Posizione: Responsabilità: A diretto riporto del Global HR Director la risorsa assicura il supporto nella gestione del Personale alle funzioni di sito, garantendo la fluidità e la puntualità delle attività operative nel rispetto delle linee guida definite dalla Corporate. In particolare: - Elabora e propone i piani e i programmi di formazione del personale sulla base dei bisogni formativi rilevati e alla luce delle esigenze di sviluppo, assicurandone la corretta realizzazione nel rispetto del budget stabilito. - Cura il processo di redazione e aggiornamento relativo alla documentazione HR (job descriptions, organigrammi etc.). - Affianca il Responsabile Risorse Umane nelle attività di salary review e di analisi retributiva. - Supporta i Responsabili di Unità Operativa e i loro collaboratori per tutti i processi HR, garantendo l’osservanza delle normative di legge e delle politiche aziendali, fornendo l’assistenza necessaria alla risoluzione di tutte le problematiche connesse alla gestione delle risorse umane. - Garantisce supporto costante al processo di budget e forecast, nelle fasi di elaborazione, monitoraggio, analisi e finalizzazione. - Supporta l’organizzazione in tutte le fasi di cambiamento. - Presidia, col supporto delle funzioni di staff, le attività di performance management, valutazione degli obiettivi e feedback. - Cura l’emissione dei comunicati organizzativi e avvisi operativi, in coordinamento con il Responsabile Risorse Umane e il Direttore di stabilimento. - Presidia il processo disciplinare, in supporto alle funzioni di sito, garantendone la corretta esecuzione. - In coordinamento con il Responsabile Risorse Umane e il Direttore di stabilimento, gestisce le attività di contenzioso relative al personale di sito. - Propone costantemente miglioramenti al processo di gestione delle attività di propria competenza. - Ove necessario partecipa agli incontri e alle negoziazioni con le Organizzazioni Sindacali / RSU. - Contribuisce allo sviluppo dei programmi di Succession Plannig e Talent management all’interno dell’organizzazione. Requisiti: Requisiti: - Laurea affine alla Funzione. - Conoscenza fluente dell'inglese. - Almeno 6 anni di esperienza nella funzione Risorse Umane, maturata in contesto industriale/produttivo. - La conoscenza di Zucchetti HR Infinity costituirà un plus. Soft skills: - Essere punto di riferimento per le tematiche HR nel sito. - Forte attitudine alla collaborazione per essere il referente HR per ogni argomento legato alle persone. - Essere carismatico. Diffonderà la cultura aziendale nel sito, facendola evolvere. - Forte empatia e capacità di ascolto. - Possedere l’adeguata autorevolezza per introdurre iniziative aziendali nello stabilimento. - Forte senso di appartenenza e allineamento agli obiettivi aziendali. - Essere punto di riferimento per il management aziendale e suo rappresentante nel sito. - Capacità di gestione dei conflitti. Altre informazioni: Sede di lavoro: provincia di Udine con disponibilità a spostamenti occasionali in sede centrale (provincia di Milano). RIF: HR-UD/BR Edge (Divisione di Eurosearch Consultants), incaricata della selezione, assicura la massima riservatezza. La ricerca è estesa ad entrambi i sessi (L. 903/77).