Company: Xylem, un'azienda leader a livello mondiale nel settore delle tecnologie idriche, dedicata a risolvere i problemi idrici più impegnativi del mondo con 22000 dipendenti, è il principale fornitore globale di tecnologie idriche efficienti, innovative e sostenibili che migliorano il modo in cui l'acqua viene utilizzata, gestita, conservata e riutilizzata. Il nostro team internazionale è unito in uno scopo comune: creare tecnologie avanzate e altre soluzioni affidabili per risolvere le sfide idriche del mondo. L'ufficio Continuous Improvement della sede di Montecchio Maggiore (Vicenza) offre ad una persona laureanda o laureata in ingegneria o statistica, un percorso di stage della durata di 6 mesi, a supporto delle attività nel plant di Montecchio Maggiore (oltre 850 dipendenti). Avremmo il piacere di coinvolgere lo/la stagista in attività legate al miglioramento continuo aziendale, attraverso l’applicazione delle metodologie Lean in ambito manufacturing. Attività: - Diffusione e promozione della cultura Lean all’interno del contesto aziendale (Communication & Training) - Coordinamento e pianificazione di cantieri/attività 5S in ambito produttivo e supporto all’implementazione delle azioni di miglioramento suggerite dai team di lavoro (Just-Do-It / Point Kaizen) - Supporto e facilitazione di iniziative/ progetti di miglioramento volti all’ottimizzazione dei processi produttivi (Workshops/ Kaizens). - Redazione di reportistica periodica (es. KPI, savings reporting,). - Percorso di formazione continua (training on the job) Requisiti: - Laureando/neo-laureato in ingegneria o statistica (possibilità di svolgere progetto di tesi) - Ottime capacità di gestione/analisi dei dati - Ottime capacità di lavoro in team - Ottive capacità comunicative - Essere in possesso dell'auto (no bus/treno) - Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata - Buona capacità di utilizzo Excel (plus conoscenza sufficiente di access) CONTRATTO: Stage 6 mesi Rimborso spese (520-720 euro mese) mensa gratuita LOCATION: Montecchio Maggiore (VI) Ti offriamo più di un semplice lavoro: - Sviluppo professionale - Per far progredire le capacità delle nostre persone, offriamo un'ampia varietà di esperienze per sostenere la crescita professionale e l'apprendimento continuo dei nostri dipendenti. - Ricompense totali - Offriamo programmi completi di compensazione, benefici, riconoscimento, apprendimento e sviluppo, integrazione vita-lavoro e cittadinanza aziendale. - Watermark - Watermark è il nostro programma di responsabilità sociale aziendale che lavora per fornire istruzione e accesso all'acqua potabile per garantire vite sane, parità di genere e comunità resilienti. I dipendenti hanno l'opportunità di imparare e fare volontariato in vari progetti legati all'acqua. - Network - I nostri Network forniscono una rete professionale e di supporto per i dipendenti con diversi background, comprese le reti delle donne, LGBT e alleati, dei veterani, delle persone di colore e alleati, dei leader emergenti e dei genitori lavoratori.