CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Posizione:
Software Tester Seniority:
Junior (almeno 2 anni di esperienza) Sede:
Da Remoto
IL TUO RUOLO Nell’ottica di potenziamento del team, siamo alla ricerca di uno
Software Tester
Junior, addetto al controllo qualità che ricoprirà un ruolo nella creazione di un nuovo team di controllo qualità. Il candidato ideale avrà esperienza nel collaudo di applicazioni sia web che autonome. Sarai responsabile dello sviluppo e dell'implementazione di strategie di collaudo che garantiscano la consegna di prodotti software di alta qualità. Questa posizione richiede una persona dotata di pensiero strategico, in grado di analizzare i requisiti e sviluppare piani di collaudo completi e adeguati al nostro processo di sviluppo
Responsabilità principali: • Sviluppare e implementare una strategia di controllo qualità, che includa piani di test, metodologie di collaudo e best practice per applicazioni web e autonome. • Collaborare strettamente con team interfunzionali (sviluppatori, product manager e UX designer) per comprendere i requisiti di progetto e definire con chiarezza le esigenze di collaudo. • Progettare, redigere ed eseguire casi di test che coprano i test funzionali, di regressione, di prestazioni e di sicurezza. • Identificare, documentare e tracciare i difetti in un sistema di gestione dei difetti; condurre un'analisi approfondita delle cause alla radice per prevenire il ripetersi dei problemi. • Automatizzare i processi di test, ove applicabile, utilizzando strumenti e framework standard del settore, e contribuire a promuovere pratiche di integrazione continua/distribuzione continua (CI/CD). • Fare da mentore e guidare gli ingegneri QA junior, promuovendo una cultura della qualità e dell'eccellenza all'interno del team. • Mantenere una conoscenza aggiornata degli ultimi strumenti, tendenze e metodologie di test per il testing di applicazioni web e standalone. • Partecipare alle revisioni del codice e fornire input sulle modifiche di progettazione e architetturali per garantire la testabilità e la qualità. • Fornire report e metriche di test chiari e concisi agli stakeholder, garantendo la trasparenza nel processo di testing.
Requisiti: • Laurea triennale in Informatica, Tecnologie dell'informazione o in un settore affine. • Almeno 5 anni di esperienza nel controllo qualità del software, con particolare attenzione alle applicazioni web e standalone. • Ottima padronanza delle tecniche di test manuale e dei framework di test automatizzato (ad es. Selenium, JUnit, TestNG, ecc.). • Esperienza con strumenti di test delle prestazioni (ad es. JMeter, LoadRunner) e metodologie di test di sicurezza. • Ottima comprensione del ciclo di vita dello sviluppo del software (SDLC) e delle metodologie agili (Scrum/Kanban). • Capacità di redigere piani di test e casi di test chiari, concisi ed esaustivi. • Ottime capacità di risoluzione dei problemi e attenzione ai dettagli. • Ottime capacità comunicative per collaborare efficacemente con i vari stakeholder. • Familiarità con i sistemi di controllo delle versioni (ad es. Git) e gli strumenti CI/CD (ad es. Jenkins, CircleCI).
Cosa offriamo?
contratto a tempo indeterminato; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.