Ph3IL TUO RUOLO /h3pSiamo alla ricerca di un bPayroll Specialist /b da inserire nel nostro team dedicato all'bamministrazione del personale /b e all’belaborazione delle retribuzioni /b per i Clienti, sia in modalità boutsourcing /b che binsourcing /b. /ppEntrerai a far parte di un bteam dinamico e in continua espansione /b, dove sarai direttamente responsabile della qualità del tuo operato e dell’allineamento alle priorità, agli obiettivi e alle specifiche esigenze dei clienti. /ppOffriamo un bpercorso di carriera strutturato /b, pensato per valorizzare il tuo talento e accompagnarti nella crescita professionale, sviluppando sia competenze tecniche che abilità gestionali. /ppIn Horsa, crediamo nel valore della bformazione continua /b: potrai restare sempre aggiornato sulle novità normative del settore e arricchire le tue competenze, all’interno di un ambiente che promuove l’apprendimento e l’innovazione. /ph3LE TUE RESPONSABILITA' /h3pTi occuperai di garantire l’elaborazione accurata e puntuale delle retribuzioni, dei contributi previdenziali e degli adempimenti fiscali, assicurando la conformità alle normative vigenti e alle scadenze previste. /ppbPer noi è importante che tu abbia: /b /pulliConoscenza del gestionale bZucchetti /b /liliConoscenza dei principali bCCNL /b /li /ulh3CHI STIAMO CERCANDO? /h3pbSei la persona giusta per noi se... /b /pulliHai maturato bun'esperienza di almeno 3 anni /b in un ruolo similare; /liliHai ottime doti relazionali e comunicative, con un'attitudine naturale al lavoro di squadra; /liliPossiedi eccellenti capacità organizzative e una spiccata attitudine al problem solving; /liliSei una persona orientata al risultato, flessibile, con un approccio proattivo nelle sfide quotidiane; /liliSei fortemente motivato ad intraprendere un percorso di crescita in un ambiente dinamico e in continua evoluzione. /li /ulpbLa ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1. /b /ppInviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR). /ppAi sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77). /p /p #J-18808-Ljbffr