MEI è una multinazionale italiana con sede principale a Ponte San Pietro (BG), specializzata nella produzione di macchinari nel settore dell'ottica. Da quarant'anni, l'azienda è stata guidata dalla passione per l'innovazione e dalla dedizione alle esigenze del cliente.
Nel corso del tempo, si è evoluta, aprendosi al mercato estero e integrando innovazione e qualità con un team eterogeneo. La presenza globale include filiali a Chicago, São Paolo, Tokyo, Hong Kong e Bangalore. E uffici di supporto a Houston, Los Angeles, Bogotà, e Birmingham.
Il nostro team si impegna a garantire standard qualitativa e quantitativi elevati per soddisfare le aspettative dei nostri clienti.
MEI guarda al futuro con determinazione, esplorando nuove possibilità e abbracciando il cambiamento, creando un ambiente di lavoro sinergico e stimolante.
Siamo alla ricerca di persone che desiderano crescere professionalmente in un contesto multiculturale e dinamico.
Mansioni e responsabilità:
Siamo alla ricerca di un/a operatore di magazzino. La risorsa sarà inserita nel dipartimento Operations e riporterà direttamente al Warehouse Supervisor.
Le principali mansioni saranno:
* Smistamento o confezionamento
* Reintegro materiali di consumo postazioni
* Evasione richieste interne
Requisiti:
* Istruzione: Diploma Superiore
* Esperienza minima in magazzino
* Conoscenza uso PC e strumenti di lettura automatica
* Capacità nell'uso del muletto e commissionatore
* Inglese base
Soft skills:
* Autonomia
* Resistenza allo stress
* Capacità di pianificare ed organizzare
* Teamwork
Altre informazioni:
* Mensa aziendale disponibile per tutti i dipendenti;
* Programma WHP: iniziative ed eventi sportivi per promuovere la salute e il benessere;
* Parcheggio riservato ai dipendenti, sia all'interno che all'esterno dell'azienda;
* I nostri dipendenti possono usufruire di convenzioni e sconti nei seguenti settori: salute e benessere, sport e divertimento, ristorazione, hotel e taxi.
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.