Introduzione Nel ruolo di Commesso Specializzato | Assistant Store Manager collaborerai con il Capo Filiale | Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita. Se hai capacità comunicative e proattività, questa è l’offerta di lavoro che fa per te! Responsabilità Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite Verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti Cura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine) Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP) Assistenza al cliente Sostituzione del Capo Filiale | Store manager in sua assenza Requisiti richiesti Diploma di maturità o Laurea Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata Flessibilità e dinamicità Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune Forte orientamento al cliente La nostra offerta Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Commesso Specializzato | Assistant Store Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta! Retribuzione Contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio). Pacchetto retributivo con RAL a partire da 28.358€ (full-time) e possibilità di avanzamento economico negli anni seguenti. Ore lavorate conteggiate e retribuite al minuto. Benefit Buoni spesa annuali e adesione a piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali. Piano sanitario aziendale con prestazioni mediche e convenzioni con strutture medico-sanitarie prevede fondo di assistenza sanitaria di categoria (assunzione a tempo indeterminato, anzianità aziendale minima 1 anno). Ambiente di lavoro Contesto dinamico e inclusivo certificato Top Employer, team di oltre 22.000 collaboratori, possibilità di esprimere unicità. Azienda solida e strutturata in costante crescita, investimento sul territorio italiano, Responsabilità sociale, programma CSR “Sulla via del domani”. Lavoro agile su turni settimanali indicativamente distribuiti su 5 giorni, contributo fondamentale al Store Manager nella gestione economica, commerciale e organizzativa del punto vendita. Opportunità di essere punto di riferimento per il team, parte integrante del Management del punto vendita. Inserimento, Formazione e Carriera Percorso di inserimento completo e strutturato, alterna formazione e-learning e training on the job. Formazione continua con Training Manager dedicato al tuo sviluppo professionale. Job rotation e carriera garantite da processo annuale di Talent Management con valutazione continua delle performance, competenze acquisite e potenziale di sviluppo futuro. Negli ultimi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU! #J-18808-Ljbffr