Per importante azienda di Ravenna, ricerchiamo HR ADMINISTRATION. La persona inserita, rispondendo all’HR manager, sarà responsabile della gestione amministrativa del personale. Redigere contratti di assunzione, gestire proroghe e cessazioni, presenze, richieste di ferie e permessi. Collaborare con il reparto competente per l’elaborazione dei cedolini. Coordinare l’erogazione dei benefit aziendali. Gestire la documentazione relativa alla formazione e al personale impiegato in cantieri e contesti offshore. Supportare il team nell’attività di onboarding dei nuovi assunti e fungere da punto di riferimento per le richieste di amministrazione del personale. Requisiti richiesti: Diploma o laurea in ambito economico o umanistico. Conoscenza delle normative e dei contratti collettivi nazionali del lavoro, in particolare nel settore metalmeccanico o Oil & Gas. Conoscenza delle leggi del lavoro e dimestichezza con la gestione delle buste paga nazionali ed internazionali. Almeno 10 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente nei settori sopra citati. Buona conoscenza della lingua inglese, del Pacchetto Office e di software gestionali per l’amministrazione. Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alle effettive capacità e competenze. Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003) sono invitati a consultare l’informativa sulla privacy (Regolamento UE 2016/679) su www.unimpiego.it/candidati-privacy.htm, compilare e inserire il proprio curriculum nel sito www.unimpiego.it o inviarlo via email a UNIMPIEGO CONFINDUSTRIA srl, sede Romagna, all’indirizzo [emailprotected], inserendo nell’oggetto della e-mail il riferimento dell’inserzione: rif. 1200 RL. Unimpiego Confindustria srl. Autorizzazione ministeriale del 17/11/2008, prot. 13/I/0021066. J-18808-Ljbffr