Per il potenziamento del nostro team, siamo alla ricerca di un/una RSPP e Responsabile del Sistema di Gestione QHSE da inserire presso la nostra sede di Messina.
La risorsa avrà un ruolo chiave nella gestione dei sistemi di salute, sicurezza, ambiente e qualità, garantendo la conformità normativa e il miglioramento continuo dei processi aziendali.
Principali responsabilità:
Assumere l’incarico di RSPP ai sensi del D.Lgs. 81/08;
Individuare e valutare i fattori di rischio e aggiornare il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR);
Definire e implementare misure di prevenzione e protezione;
Gestire e sviluppare il Sistema Qualità, Ambiente e Sicurezza;
Redigere, aggiornare e supervisionare procedure e processi aziendali;
Verificare il rispetto delle procedure da parte delle funzioni aziendali;
Pianificare e coordinare la formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza;
Organizzare e condurre audit interni;
Predisporre report periodici alla Direzione;
Coordinare la sicurezza operativa di cantiere (documentazione, nomine, monitoraggio scadenze);
Gestire i rapporti con Datore di Lavoro, RLS e Medico Competente;
Supportare, per gli aspetti tecnici, la partecipazione a gare d’appalto e la predisposizione di offerte.
Requisiti richiesti:
Abilitazione al ruolo di RSPP (moduli A, B e C);
Esperienza pregressa nel ruolo in contesti strutturati o multiservizi;
Conoscenza approfondita del D.Lgs. 81/08 e dei sistemi di gestione QHSE;
Capacità di analisi, problem solving e gestione autonoma delle attività;
Ottime capacità relazionali e comunicative;
Buone competenze organizzative.
Offerta:
Inserimento in un contesto strutturato e in crescita;
Inquadramento secondo CCNL Multiservizi – Pulizia/Industria, con livello commisurato all’esperienza maturata;
Percorso di crescita tecnica e professionale;
Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo. L’offerta è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, credo e background, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione (D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003). I candidati sono invitati a trasmettere il proprio CV autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).