PpIziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce. /p h3Descrizione posizione /h3 pPer studio professionale in forte crescita, ricerchiamo un/a Payroll Specialist. Lo studio supporta aziende clienti di diversi settori e dimensioni, offrendo servizi di payroll, amministrazione del personale e consulenza in ambito giuslavoristico. La risorsa entrerà in un contesto dinamico con forte componente formativa e possibilità di crescita professionale. /p h3Attività principali /h3 ul liElaborazione paghe e cedolini /li liGestione dei servizi payroll /li liGestione degli adempimenti amministrativi relativi al personale /li liGestione di tasse, trattenute salariali, pignoramenti e altro adempimenti fiscali /li liRapporti con enti previdenziali e assicurativi /li liSupporto alle attività di consulenza amministrativa e giuslavoristica per aziende clienti /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza o discipline affini /li liEsperienza, anche breve, in studi professionali o società di consulenza del lavoro /li liConoscenza delle attività di amministrazione del personale, payroll e normativa del lavoro /li liBuona conoscenza del software TeamSystem (o disponibilità ad apprenderlo) /li liBuona conoscenza dei CCNL /li liCapacità organizzative, attenzione ai dettagli e precisione /li liAttitudine alla gestione delle scadenze e al lavoro in team /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liInserimento diretto in uno studio strutturato e in espansione /li liPercorso di crescita professionale /li liContratto a tempo determinato o indeterminato, in base all’esperienza /li liRetribuzione indicativa: €25.000 – €30.000 /li liOrario di lavoro: lun–ven | 9:00–18:00 /li /ul h3Tasso di lavoro /h3 ul liGiornata lavorativa /li /ul h3Retribuzione e Benefit /h3 pCompenso: 25.000 € - 30.000 € all’anno /p p40 ore settimanali /p h3Prerequisiti /h3 ul liEsperienza: Tra 24 mesi e 5 anni /li /ul h3Certificati richiesti /h3 ul liNun certificato richiesto /li /ul pGli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 /p /p #J-18808-Ljbffr