MAW SPA Divisione Search and Selection Polo Torino ricerca e seleziona per azienda che opera nel settore dell’automazione per l’industria automobilistica, un/una
HR ADMINISTRATION
Il/la candidato/a ideale ha maturato esperienza di almeno 3 anni presso aziende nel medesimo ruolo. La risorsa si occuperà di:
• Gestione presenze e anomalie dei dipendenti
• Preparazione e invio variabili mensili per elaborazione dei cedolini e relativo invio allo studio paghe con controllo post elaborazione
• Gestione pratiche varie amministrative e contrattuali sia aziendali che relative ai dipendenti
• Gestione pratiche di assunzione, cessazione, proroghe, aumenti dei dipendenti in collaborazione con lo studio paghe
• Gestione operativa delle attività di selezione del personale
• Ordine mensile dei buoni pasto dei dipendenti
• Gestione della formazione dei dipendenti
• Elaborazione report vari per la Direzione Aziendale
Requisiti richiesti:
- Diploma o Laurea a indirizzo amministrativo
- Capacità organizzative delle attività, precisione e riservatezza
- Gestione delle priorità
- Esperienza di 3-4 anni maturata in ruoli analoghi
- Preferibile conoscenza CCNL metalmeccanica industria
- Ottima conoscenza di Excel
Requisito preferenziale conoscenza del gestionale MICRONTEL.
Zona di lavoro: Brandizzo (TO)
Orario di lavoro: full-time.
Contratto e retribuzione
È prevista assunzione diretta in azienda con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità, applicando il CCNL Metalmeccanica Industria.
L’inquadramento contrattuale sarà definito in base alle competenze e all’esperienza professionale della persona selezionata e la retribuzione annua lorda (RAL) sarà compresa tra € 30.000 e € 33.000, in funzione dell’esperienza, delle competenze tecniche e del livello di autonomia maturato nel ruolo.
Eventuali benefit e ulteriori componenti retributive saranno illustrati nel corso dell’iter di selezione.
Verranno prese in considerazione solo le candidature ritenute in linea con la ricerca.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dellart. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.