Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore alimentare, la figura di un/a Specialista Controllo qualità di stabilimento.
Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? Lo scopra qui sotto.
Descrizione posizione
La risorsa si occuperà di:
Controllare la conformità qualitativa dei prodotti e verificare la corrispondenza del prodotto finito con la relativa scheda prodotto
Verificare il corretto funzionamento dei dispositivi di misura e controllo (bilance e metal detector – CCP)
Registrare in tempo reale i controlli effettuati sui moduli qualità
Comunicare tempestivamente eventuali difformità qualitative al Responsabile
Segnalare anomalie agli operatori di linea, Capoturno e Responsabile di Produzione in base al livello di criticità
Bloccare la merce non conforme e gestire la comunicazione SSCC con relativa motivazione
Predisporre e aggiornare la modulistica in base al programma settimanale di produzione
Raccogliere e gestire i controcampioni secondo le procedure aziendali (PCQ)
Effettuare analisi di autocontrollo su prodotto finito, semilavorati e materie prime
Eseguire tamponi ambientali e test allergeni
Richiediamo:
Diploma di scuola superiore (indirizzo scientifico, tecnico, scienze applicate o agrario) oppure Laurea triennale in Scienze e Tecnologie Alimentari o affini
Conoscenza della lingua inglese
Preferibile esperienza di almeno 1 anno in aziende del settore alimentare
Buone capacità di time management
Attitudine al problem solving
Flessibilità operativa
Capacità di lavorare sotto stress
Offriamo:
Livello di inquadramento e Retribuzione commisurati all'esperienza
Luogo di Lavoro: Cavriago (RE)
Per candidarsi inviare candidatura a
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito
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I dati saranno trattati ai sensi
degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679