SGB Holding - Divisione ICT, Società specializzata nel settore dell’Innovazione Tecnologica e della Digitalizzazione, ricerca per importante azienda Leader nel settore Telco:
1 figura di SENIOR NETWORKING ENGINEER
Descrizione posizione
La realtà aziendale si configura come una dei maggiori player sul mercato delle Telecomunicazioni, il cui core business è focalizzato sulla progettazione, sviluppo e realizzazione di reti di comunicazione e sulla fornitura di soluzioni di collaborazione composte, integrando tecnologie che possono essere sviluppate in-House oppure dall’ecosistema di partner.
Completano il quadro l’erogazione di servizi innovativi di progettazione e ingegneria delle infrastrutture, di automazione e sicurezza delle reti e il focus sulle linee innovative.
La risorsa sarà inserita nella Business Unit che eroga servizi professionali afferenti le area tecnologiche di Networking per il settore Enterprise
L’inserimento è previsto nell’area di Ingegneria su tematiche di progetto e/o di prevendita
La posizione prevede le seguenti attività:
La risorsa deve possedere ottime competenze su tecnologie di Networking innovative e tradizionali, avrà la responsabilità di condurre in autonomia le attività tecniche di Ingegneria finalizzate alla progettazione, testing ed implementazione di soluzioni e/o di migrazioni, nell’ambito del networking per Large Enterprise.
A titolo indicativo, la risorsa deve essere in grado di erogare con efficacia attività di:
o Coordinamento di team di sviluppo
o Progettazione di Soluzioni di Networking in ambito pre-sale e in post-sale (HLD/LLD)
o Progettazione di Procedure di Migrazione
o Realizzazioni di attività di testing (lab e/o acceptance test design & execution)
o Implementazione (Commissioning & Migration Execution)
o Troubleshooting
o Acceptance test nell’ambito di soluzioni di reti complesse.
Requisiti tecnici e conoscenze informatiche:
• Esperienza di almeno 5-6 anni contesti strutturati
• Ottima conoscenza di reti TCP/IP di grandi dimensioni
• Ottima conoscenza dei principali protocolli di routing (OSPF, IS-IS, MP-BGP, MPLS, SR, L3VPN, L2VPN, VXLAN, PIM e Multicast)
• Ottima conoscenza protocolli di layer-2 (VLAN, STP, RSPT, MST, REP, PRP, GOOSE, ecc…)
• Ottima conoscenza di Router e Switch in tecnologia Cisco e/o Juniper
• Buona conoscenza di soluzione innovative SDN in ambito WAN e LAN
• Buona conoscenza di soluzioni Wi-Fi (Controller e Access Point)
• Buona conoscenza degli ambienti Cloud Azure e AWS
• Conoscenza di base di aspetti di Network Security e DataCenter
• Conoscenza di base su reti ottiche di accesso GPON e di trasporto in tecnologia DWDM
• Avere buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
• Essere in possesso delle certificazioni CCNP Enterprise o JNCIP-ENT
Costituiscono titolo preferenziale:
- Certificazione a livello Expert (CCIE Enterprise, JNCIE-ENT);
- Certificazioni in ambito Network Security e DataCenter;
- Progettazione ed Implementazione di soluzioni di:
o NAC (Network Access Control)
o Cisco ISE
o Sistemi di gestione e monitoring (LiveAction, Zabbiz, Nagios ecc…)
Offerta
• Inquadramento: inserimento diretto presso l’azienda cliente a tempo indeterminato;
• Pacchetto retributivo: riconosciuto a seconda della senority della risorsa selezionata ed orientato ad una crescita economica.
• Prospettive di crescita: confronto con diversi ambiti e tecnologie sfidanti.
• Orario: full time con flessibilità in entrata e uscita. Disponibilità ad effettuare trasferte (prevalentemente in Italia ed EU);
• Modalità lavorativa: Smart Working 50%
• Luogo di lavoro: Roma (Zona Laurentina)
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”
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