Ruoli e Responsabilità
La risorsa inserita nell'ufficio delle risorse umane avrà le seguenti responsabilità:Predisposizione alla scrittura dei documenti di lavoro (basati sulle reali necessità aziendali), screening, profilazione e conduzione degli incontri con i candidati.
Gestione dell'agenda per gli incontri e coordinamento costante con i responsabili di funzione.
Gestione dell'intero processo di inserimento degli impiegati, inclusa la gestione amministrativa dei contratti sia con i dipendenti che eventualmente con le agenzie esterne.