People Operations / HR Administration Full Remote - L.68/99
La persona si occuperà delle attività operative della funzione HR, con particolare focus sulla gestione della formazione obbligatoria e sulla documentazione dei distacchi del personale.
Un ruolo perfetto per chi ama precisione, organizzazione e desidera lavorare in un ambiente moderno, flessibile e orientato alle persone.
Attività
* Gestire e monitorare le attività di formazione obbligatoria richieste dalla Holding: pianificazione sessioni, inviti, iscrizioni, registrazione presenze e scadenze.
* Coordinare la comunicazione con colleghi e fornitori, garantendo la corretta erogazione delle attività formative.
* Predisporre reportistica periodica relativa alla formazione.
* Aggiornare e mantenere anagrafiche, dati e documenti HR sui sistemi interni e della Holding.
* Supportare le attività quotidiane di People Administration, contribuendo al miglioramento e alla fluidità dei processi.
* Collaborare con manager, consulenti e partner esterni per garantire operatività e coerenza dei flussi.
* Identificare eventuali anomalie o mancanze documentali e attivarsi per risolverle in autonomia.
Requisiti
* Laurea in Giurisprudenza, Economia, Risorse Umane o discipline affini (preferenziale).
* Esperienza di almeno 6 mesi – 1 anno in HR Administration, People Operations o ruoli amministrativi analoghi.
* Ottima precisione nella gestione dei documenti e dei dati.
* Capacità di organizzare più attività e rispettare le scadenze.
* Uso sicuro degli strumenti digitali e dei sistemi amministrativi HR.
* Ottima conoscenza di Excel
* Buona conoscenza della lingua inglese
Si offre
* Contratto diretto con l'azienda;Range RAL 23000€ / 27000€
* Full Remote o se preferita modalità ibrida presso una delle sedi dell'azienda (Milano, Torino, Padova, Bologna, Catania)
* Percorso di carriera strutturato con livelli chiari e trasparenti.
* Benefit e programmi di welfare aziendale, welcome kit completo.
Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
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