PEntrare in VetPartners vuol dire entrare in una famiglia. Ogni persona con il proprio ruolo e la propria esperienza è un valore aggiunto, motivo per cui il lavoro di gruppo e la condivisione tra colleghi sono i nostri valori fondanti. Crediamo fortemente nel fornire sostegno ad ognuno, per accompagnare il percorso di crescita e favorire l’integrazione all’interno del team. /ppbr/ppIl Gruppo VetPartners continua a crescere ogni giorno e con noi anche le opportunità professionali nella nostra sede centrale basata su Bologna: stiamo cercando un/una emJunior Recruiter /em da inserire nel nostro team HR, che sarà coinvolta in progetti strategici e attività operative, con un focus speciale sul mondo della strongTalent Acquisition /strong! /ppbr/ppDurante il percorso, la persona selezionata avrà l’opportunità di partecipare a una strongformazione dedicata /strong che le permetterà, al termine dello stage, di stronggestire in autonomia un processo di selezione /strong, dall’apertura della posizione alla scelta del candidato ideale. /ppbr/ppstrongDi cosa ti occuperai concretamente? /strong /pulliPartecipazione attiva alle attività di Rstrongecruiting /strong, con affiancamento nella pubblicazione degli annunci, screening CV, colloqui e gestione dei feedback. /liliAttivazione e gestione di tirocini su tutto il territorio nazionale, predisposizione dei Progetti formativi e rapporti con enti esterni. /liliMonitoraggio costante della normativa nazionale e regionale in tema di tirocini, in collaborazione con enti esterni specializzati. /liliSupporto al nostro strongGraduate Program, /strong dal recruiting alla gestione operativa degli eventi di formazione. /liliMappatura degli eventi universitari per lo sviluppo di una strategia di strongEmployer Branding /strong. /liliMappatura dei processi HR e revisione della documentazione aziendale, con l’obiettivo di uniformare e l’archivio interno. /liliCoinvolgimento diretto nella progettazione e realizzazione di progetti HR trasversali, in collaborazione con altre funzioni aziendali. /li /ulpbr/ppstrongRequisiti Richiesti: /strong /pulliLaurea in materie umanistiche, economiche o affini. /liliOttime capacità organizzative, attenzione al dettaglio e autonomia nella gestione delle attività. /liliOttime doti relazionali e comunicative. /liliFamiliarità con gli strumenti digitali, in particolare MS Office (Excel in primis) /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ulpbr/ppstrong Siamo alla ricerca di una persona curiosa e appassionata del mondo digitale, capace di portare nuove idee e di trasformare la propria curiosità in un valore per il team, contribuendo a migliorare i nostri processi di selezione e condivisione delle informazioni! /strong /ppbr/ppLa partecipazione a un Master in Risorse Umane o percorsi formativi specialistici in ambito HR costituirà titolo preferenziale. /ppbr/ppstrongCosa offriamo: /strong /pulliStage di 6 mesi con rimborso spese. /liliFormazione e crescita concreta su tematiche HR strategiche. /liliPossibilità di portare un contributo reale in un contesto in forte crescita e innovazione. /li /ulpbr/ppSe sei alla ricerca di un'esperienza formativa dove teoria e pratica si fondono e dove potrai fare la differenza ogni giorno, inviaci la tua candidatura. /ppbr/pp Siamo pronti ad accoglierti nel nostro team! /p