Un'azienda nel settore della gestione dei costi familiari è alla ricerca di un Responsabile Risorse Umane per gestire le attività aziendali legate al personale. Le responsabilità includono il reclutamento, la pianificazione delle politiche retributive e la valutazione delle performance. I candidati ideali hanno conoscenze nelle normative HR e buone capacità relazionali. È offerto un contratto a tempo determinato con affiancamento iniziale in un ambiente dinamico.
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