Descrizione azienda
Da 20 anni al fianco di aziende e professionisti, per offrire soluzioni concrete nel settore delle Risorse Umane.
Tutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura.
Professionalità, competenza, ascolto e attenzione alle esigenze di aziende e candidati sono i valori che guidano quotidianamente la nostra attività.
La nostra esperienza ventennale ci rende partner affidabili nello sviluppo delle realtà con cui collaboriamo e nella crescita professionale dei lavoratori.
Posizione
Per azienda cliente di Modena, presente sul mercato dal 1981 e attiva per la produzione di componenti oleodinamici, selezioniamo un/a: NEODIPLOMATO ADDETTO/A IN PRODUZIONE.
La risorsa si occuperà di:
* Assemblaggio a banco di componenti
* Collaudo a banco prova
* Lavorazioni meccaniche (torniture, fresature, rettifiche, finiture ecc...)
Requisiti
Si richiede:
* Diploma di scuola superiore indirizzo meccanico.
* Conoscenza base strumenti di lavoro
* Conoscenza base disegno meccanico
* Gradita minima esperienza (6 mesi) maturata presso contesti di officina meccanica
* Si valutano anche profili alla prima esperienza lavorativa
* Fondamentale attitudine all'apprendimento e passione per la meccanica
* Disponibilità immediata
* Residenza in zone limitrofe
* Automunito/a
Altre informazioni
Orario di lavoro, full time 40h settimanali dal lunedì al venerdì: 8.30 -12.30; 13.3
Contratto di lavoro a tempo determinato, in somministrazione. Scopo assunzione
Inquadramento: OPERAIO/A METALMECCANICO, Livello 6° - CCNL METALMECCANICA ARTIGIANATO. xivgfpx
RAL 20/21K
Luogo di lavoro: MODENA
Oasi Lavoro S.p.A., Agenzia per il Lavoro, iscritta all Albo Informatico con Autorizzazione Ministeriale N. 13/I/21126
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Informativa completa sulla privacy sul sito di Oasi Lavoro S.p.A. ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR)
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