HR Business Partner presso Agap 2 Italia
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Data la nostra costante crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividano i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie.
Nell'ottica di rafforzare il nostro team, stiamo cercando un Computer System Validation Specialist per un'opportunità in presenza presso una nostra azienda cliente a Isola della Scala (Veneto).
Responsabilità
1. Scrittura e revisione di documenti di convalida, inclusi piani di validazione, protocolli di test, report di convalida e SOP relativi alla validazione dei sistemi informatici.
2. Collaborazione con altri dipartimenti per assicurare che i sistemi informatici siano correttamente integrati e governati nelle modifiche di progetto.
3. Gestione delle deviazioni rilevate e partecipazione agli audit interni ed esterni.
4. Requisiti di formazione: Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini.
5. Dimestichezza con Networking, Sistemi di virtualizzazione e Security; Sistemi Operativi (Windows); Active Directory Microsoft.
6. Conoscenza delle normative e linee guida GMP.
7. Ottime capacità di analisi, problem-solving e gestione del tempo.
8. Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
9. Preferibile almeno 2 anni di esperienza in aziende farmaceutiche del settore manifatturiero.
10. Contratto a tempo indeterminato con benefici come buoni pasto e indennità.
11. Strumenti di formazione per sviluppare competenze tecniche e soft skills.
12. Follow-up costante con il team HR per lo sviluppo professionale.
13. Opportunità di crescita in un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità sia fonte di arricchimento reciproco. Garantiamo un ambiente di lavoro inclusivo, accogliendo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Rispettiamo inoltre le risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità al regolamento UE 2016/679.
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