Overview
Grafton Office è un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Siamo alla ricerca di un Senior Fleet Coordinator. La risorsa sarà responsabile della gestione operativa e amministrativa dell’intero parco veicoli aziendale, garantendo efficienza, sicurezza e conformità normativa. In particolare, ti occuperai di: Gestire l’intero processo di acquisizione dei veicoli, dalla richiesta iniziale fino all’immatricolazione. Monitorare le scadenze amministrative e operative legate alla gestione del parco auto aziendale. Amministrare i contratti di leasing e noleggio, tenendo sotto controllo chilometraggi, costi e rinnovi. Coordinare gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, inclusa la gestione delle richieste di acquisto per le riparazioni. Gestire pratiche relative a sinistri, sanzioni e contenziosi, interfacciandosi con enti esterni, fornitori di noleggio e colleghi interni. Analizzare i dati provenienti dai cronotachigrafi (VDO) e redigere report per la direzione. Svolgere attività amministrative come pratiche ZTL, immatricolazioni e denunce di smarrimento. Organizzare le operazioni di restituzione e trasferimento dei veicoli a fine contratto. Assicurare la conformità alle normative ADR e offrire consulenza tecnica in ambito sicurezza dei trasporti.
Responsibilities
- Collaborare con gli uffici gare e progetti per la raccolta e la condivisione di dati e documentazione tecnica.
Qualifications
- Esperienza di almeno 3–5 anni in ruoli simili, preferibilmente in aziende con flotta veicoli estesa o nel settore trasporti / servizi.
- Conoscenza solida delle normative relative a immatricolazioni, ADR, cronotachigrafi e sicurezza veicolare.
- Ottime competenze amministrative e relazionali con enti pubblici, fornitori e società di noleggio.
Benefits
Cosa offre l’azienda: inserimento in un contesto solido, ben strutturato e in continua evoluzione. Contratto e livello retributivo in linea con l’esperienza del candidato. Percorsi di crescita qualificato e formazione costante.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo / privacy-candidati
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