Pubblicato il Pubblicato 23h fa
Mansioni della posizione
Clever SO Brave significa essere partner strategici per i principali attori dell'industria farmaceutica. Con 70 anni di esperienza, Fedegari si è affermata come leader mondiale nelle soluzioni di sterilizzazione e bio-decontaminazione, trasformando la sua profonda conoscenza in valore tangibile per l'industria delle scienze della vita. Impegnata nel futuro e nel cambiamento del paradigma, Fedegari continua a plasmare il settore con una visione pionieristica che guida il progresso per il benessere collettivo.
Posizione
Siamo alla ricerca per l'ampliamento del nostro Team HR di un HR Generalist che avrà la responsabilità di supportare e garantire la corretta esecuzione delle attività HR quotidiane nella sede italiana, assicurando un'esperienza positiva per dipendenti e manager. Il ruolo agisce come punto di contatto affidabile per tutte le tematiche HR operative, contribuendo e supportando il proprio team.
Dovrà Quindi Assicurare
Corretto supporto al Team HR nelle attività di diversa natura di cui il team si fa carico quotidianamente
Una gestione fluida ed snello delle relazioni all'interno della popolazione aziendale
La corretta promozione e condivisione della cultura aziendale ed applicazione delle policy HR
Tra le attività che dovrà svolgere vi sono
Garantire la corretta gestione e aggiornamento dei dati HR (contratti, variazioni, assenze, cessazioni, ecc.)
Gestire con precisione le attività amministrative HR di routine, assicurando il rispetto delle scadenze
Supportare il team HR nell'attività di ricerca e selezione
Supportare il coordinamento di processi di onboarding dei nuovi assunti (contrattualistica, documentazione, pianificazione e follow-up)
Supportare i dipendenti su temi HR amministrativi, contrattuali e pratici
Garantire visibilità, presenza e accessibilità della funzione HR, assicurare che tutti i dipendenti si sentano supportati dalla funzione HR
Individuare e segnalare in modo proattivo potenziali problematiche HR o organizzative
Applicare e tradurre operativamente le policy e le linee guida HR
Collaborare con il Team HR per l'allineamento su processi, strumenti e iniziative HR
Cosa Offriamo
Ingresso in un contesto internazionale
Sede di lavoro a diretto contatto con lo stabilimento produttivo
Ristorante aziendale
Possibilità di crescita professionale sia verticale che orizzontale
Assunzione diretta, Tempo determinato di 12 mesi, inquadramento e RAL valutabili in base all'esperienza
Requisiti
Iscrizione alle liste di collocamento mirato regolate dalla Legge *****
1–2 anni di esperienza in ambito amministrazione HR o in un ruolo di supporto HR
Laurea triennale in materie umanistiche, economiche o giuridiche
Conoscenze di base sistemi di gestione HRBuone capacità organizzative
Ottima conoscenza dell'inglese
Completano il profilo
Precisione
Metodicità
Time management
Dinamismo e proattività
Leadership collaborativa
Approccio strutturato alla risoluzione delle problematiche
Flessibilità
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