Business Unit Director | HR Services, Sales & Delivery management Ci sono aziende che sono naturalmente destinate ad un percorso di sviluppo speciale. Aziende o gruppi di aziende, che si propongono sul mercato con interpreti competenti e, soprattutto, con idee chiare, organizzazione e voglia di generare valore aggiunto al cliente ed al consumatore.
Questo è il nostro cliente: un nome già noto nel mondo dei servizi HR in Italia, che attraverso un approccio innovativo e digitale porta costantemente avanguardia nel mondo del lavoro, mettendo al centro del suo core business le persone ed offrendo servizi HR in vari segmenti di mercato. Dinamico, intenso, appassionato: questo è il clima ed il momentum aziendale.
Per accompagnare la naturale crescita dell’azienda, siamo alla ricerca di un Business Unit Director, con il compito di strutturare e accelerare le loro attività di sales, farming, hunting, project management e di delivery in Italia. Si tratta di un ruolo chiave, di nuova creazione, che offre autonomia e influenza strategica all'interno di un'azienda solida.
Sede: Milano, con trasferte sul territorio nazionale Dimensioni azienda: 20-35 persone Dimensioni del gruppo nel quale è inserita l’azienda: 200-250 persone Consolidato di Gruppo: 90-115 Mln di € Natura del ruolo: nuovo ruolo, crescita aziendale.
IL TUO NUOVO LAVORO
In qualità di Business Unit Director, sarai responsabile della definizione e dell'implementazione della strategia commerciale in Italia, con l’obiettivo di costruire una crescita sostenibile in diversi settori. Le tue principali responsabilità includeranno:
Definire e implementare lo
sviluppo commerciale
, con un focus sullo sviluppo del
portafoglio clienti
e proponendo soluzioni su misura e sempre completamente custom. Individuare
nuove opportunità di business
con delega sulle azioni di crescita, margine, saving e altri indicatori chiave. Gestire le operazioni quotidiane dell’azienda, garantendo l’efficienza e la qualità dei processi di delivery e di project management. Avere una solida preparazione tecnica nel settore
HR
,
Consulenza e Servizi (inclusi time materials)
, con una buona conoscenza della normativa del lavoro italiana (contratti, CCNL, etc.). Avere esperienza nella gestione di team numerosi e capacità nel guidare il cambiamento organizzativo Avere una spiccata sensibilità per
l’innovazione digitale e Tech.
HARD & SOFT SKILLS Solide capacità di
leadership
e
Team Management Doti
comunicative
, capacità di ascolto, relazioni interpersonali efficaci, assertività e team management Spiccata attitudine alla
visione strategica
nel guidare la crescita di una impresa Proattività, forte spirito
imprenditoriale
e
orientamento al risultato Consolidata esperienza nel mondo
sales,
sia in attività di
farming
che in strategie di
hunting. Cerchiamo una leadership che si
esprima con l’esempio
, sul campo, giorno dopo giorno.
ED ORA?
Invia la tua candidatura
applicando direttamente (Apply now)
al progetto o inviando il tuo curriculum vitae aggiornato a
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