Mei è un'azienda multinazionale italiana con una forte presenza nel mercato globale, attiva da oltre trent'anni nella produzione di macchinari industriali nel settore dell’ottica. L'azienda ha sedi estere a Chicago, Los Angeles, Houston, Bangalore, Hong Kong, Tokyo e São Paolo, con una clientela distribuita su diversi continenti. Lo stile di lavoro dello staff è orientato all'innovazione dei processi produttivi, con l'obiettivo di offrire standard di qualità e quantità elevati. Mei seleziona persone con attitudine alla crescita e allo sviluppo professionale, che possano contribuire al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Posizione La risorsa sarà inserita nel dipartimento R&D, riportando direttamente al SW Development Supervisor. Mansioni e responsabilità Sviluppare software per l’automazione dei macchinari, integrandosi con le librerie SW interne di base. Stendere le specifiche SW, collaborando in team per progettare e definire le specifiche del software e pianificare lo sviluppo. Redigere documentazione tecnica di supporto all’utilizzo dei prodotti, utilizzando una wiki aziendale (Red Mine) destinata a tecnici interni. Effettuare attività di testing del software e delle funzionalità sulla macchina in azienda o presso il cliente. Fornire assistenza interna sul software, collaborando con i dipartimenti customer service e automation per risolvere problematiche di livello avanzato e identificare bug nei log. Collaborare con soggetti esterni all’ufficio, come consulenti per lo sviluppo di applicativi, progettisti meccanici e team di quality assurance, per miglioramenti continui. Requisiti Laurea in Ingegneria Informatica o dell’Automazione, o diploma di perito informatico. Almeno 5 anni di esperienza nel settore. Conoscenza di Visual Studio e VB.Net. Conoscenza di linguaggi di programmazione e database relazionali. Solida preparazione in campo matematico. Creatività e capacità di problem solving. Gli annunci si rivolgono a candidati di entrambi i sessi (art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e sono conformi alle normative sui diritti di parità di trattamento (Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003). J-18808-Ljbffr