P Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, b Agap2 Italia /b opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, OilGas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction. /p pb ABOUT THE ROLE - ENGINEERING MANAGER – CANTIERI INDUSTRIALI /b /p p Siamo alla ricerca di un b Engineering Manager /b con resistente esperienza operativa in cantiere, in grado di coordinare sia le attività di ingegneria sia la gestione dei subappaltatori su progetti industriali complessi. /p p La figura sarà il punto di riferimento per il b coordinamento multidisciplinare /b(civile, elettrico, piping), garantendo allineamento tra progettazione ed esecuzione in campo. /p pb Sede di lavoro: /b /p p Piacenza, ufficio 5/5 /pp Trasferte in cantiere nel bresciano /p pb Responsabilità: /b /p ulli Coordinamento dell’ingegneria di progetto (civile, elettrica, piping) /lili Supervisione e gestione dei subappaltatori tecnici /lili Interfaccia tra ufficio tecnico e cantiere /lili Monitoraggio avanzamento lavori e rispetto delle milestone /lili Verifica e validazione dei deliverable ingegneristici /lili Supporto alla risoluzione di problematiche tecniche in campo /lili Controllo qualità tecnica delle soluzioni progettuali /lili Partecipazione a riunioni di coordinamento con stakeholder interni ed esterni /li /ul pb Requisiti: /b /p ulli Esperienza di almeno b15 anni /b in ambito ingegneristico su progetti industriali /lili Background tecnico solido (civile, meccanico/piping, elettrico o affine) /lilib Esperienza concreta in cantiere /b (non solo ufficio tecnico) /lili Esperienza nella gestione e coordinamento di subappaltatori /lili Capacità di gestire contemporaneamente attività di ingegneria e field execution /lili Abitudine a lavorare su progetti complessi e multidisciplinari /lili Ottime capacità organizzative e di leadership /lili Disponibilità a spostamenti tra Piacenza e cantieri nel bresciano /li /ul pb The world needs you /b /p p AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegnamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /p p Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p p I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p