Construction Project Manager in Mozambico — Temporary Buildings
Safeguard Global è una società internazionale attiva dal 2008, specializzata in Global Workforce Management, operativa in 170 paesi con oltre 1.800 dipendenti. La nostra Vision è Work in Any Way: crediamo che i confini non debbano essere barriere al business o al talento.
Profilo ricercato
* Construction Project Manager con 8–12 anni di esperienza
* Esperienza specifica in strutture temporanee, prefabbricate o modulari
* Conoscenza di tecniche costruttive rapide (rapid deployment buildings, container systems, modular camps)
* Esperienza in contesti internazionali, preferibilmente in Africa subsahariana
* Solide competenze di project management (pianificazione, budget, rischi, stakeholder)
Competenze linguistiche
* Inglese (requisito essenziale)
* Portoghese è un plus significativo
* Italiano molto gradito
Destinazione e durata
* Mozambico — campo da 9.500 persone
* Durata progetto: 2 anni
* Successivi progetti internazionali
Modalità di lavoro
* Rotazione: 60 giorni in campo + 15 giorni in sede/rientro
* Supporto logistico completo fornito (voli, alloggio, vitto)
Tipologia contrattuale
* Contratto a tempo indeterminato
* RAL altamente competitiva, commisurata all'esperienza
* Tutte le trasferte e spese di mobilità completamente coperte
Responsabilità
* Pianificazione e gestione end-to-end dei progetti di costruzione temporanea
* Coordinamento con fornitori specializzati in strutture modulari e prefabbricate
* Controllo costi, cronoprogramma e gestione dei rischi di progetto
* Supervisione dell'installazione e del montaggio delle strutture sul campo
* Garanzia della conformità tecnica, normativa e degli standard HSE
* Gestione delle relazioni con il cliente e produzione di reportistica avanzamento
Vantaggi
* Ruolo chiave in progetti infrastrutturali di rilevanza internazionale
* Supporto operativo e logistico totale
* Crescita professionale accelerata in un contesto globale
* Compenso altamente competitivo con indennità di missione
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi del Regolamento UE 2016/679.