Ricerchiamo
RESPONSABILE SPA
per la nostra bellissima struttura
BLU HOTEL ACQUASERIA**** Ponte di Legno (BS)
con possibilità di inserimento dalla stagione invernale.
La risorsa inserita sarà il punto di riferimento dell’area spa, dovrà coordinare il centro benessere gestendo, supervisionando e valorizzando le risorse assegnate. Dovrà inoltre promuovere i servizi della spa effettuando attività di consulenza individuale e cura del cliente, proponendo agli ospiti i servizi spa adeguati alle loro esigenze, eseguendo trattamenti viso e corpo e principali tipi di massaggio. Si dovrà inoltre occupare della gestione acquisti e magazzino, controllo degli standard qualitativi, garantendo ordine, cura ed igiene cabine ed area SPA.
E’ la posizione adatta a te se hai:
Formazione professionale in campo estetico
Consolidata esperienza nel ruolo maturata preferibilmente presso strutture alberghiere
Capacità di gestire e motivare i collaboratori
Conoscenza delle attrezzature, cosmetici e trattamenti da proporre alla clientela
Conoscenza della lingua inglese e delle conoscenze pacchetto Office
Forte orientamento alla soddisfazione dell’ospite, orientamento alla vendita e capacità di problem solving
Completano il profilo elevata professionalità e motivazione allo sviluppo continuo delle proprie competenze.
Contratto di lavoro full time a partire dalla stagione invernale imminente con possibilità di continuità anche durante la successiva stagione estiva
Collaborazione, crescita umana e professionale all’interno di un gruppo alberghiero dinamico, consolidato ma in continuo sviluppo
Coinvolgente scontistica per i dipendenti sui soggiorni nelle strutture del gruppo
Interessante pacchetto welfare, vitto e alloggio
Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati a prescindere dal loro genere.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
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