Descrizione del ruolo
Ricerchiamo una figura appassionata e motivata per ricoprire il ruolo di Responsabile Risorse Umane, inserito nell'area HR e riportante direttamente al General Manager.
Il candidato ideale sarà chiamato a costruire e strutturare la funzione HR con un focus sulla gestione e amministrazione del personale, ponendo particolare attenzione agli aspetti contrattuali, normativi, organizzativi e documentali.
Doveri e responsabilità
* Gestione amministrativa del personale: presenze, contratti, adempimenti normativi, comunicazioni obbligatorie;
* Supporto nella predisposizione delle buste paga in collaborazione con lo studio paghe esterno;
* Redazione, aggiornamento e gestione della documentazione del personale;
* Applicazione e aggiornamento delle normative contrattuali e giuslavoristiche;
* Gestione delle relazioni con dipendenti, enti esterni e consulenti del lavoro;
* Supporto alla Direzione nella definizione di policy interne, regolamenti aziendali e processi HR;
* Monitoraggio e gestione delle scadenze relative a visite mediche, formazione obbligatoria, sicurezza, benefit e welfare.
Requisiti e qualifiche
Ricerchiamo una figura laureata in discipline economiche o giuridiche con ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei principali adempimenti amministrativi.
Completano il profilo doti di proattività unitamente ad ottime capacità comunicative e di relazione.
Formazione e esperienza
Desiideriamo entrare in contatto con candidati che siano in possesso di una esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi maturata presso realtà mediamente strutturate del settore servizi.
Offerta
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: Provincia sud di Padova.
Orario di lavoro: full time.