Ph3Category Buyer Specialist – Vini e Alcolici /h3 pstrongCarrefour Italia /strong /p pstrongLa tua professionalità ha valore per noi! /strong Non perdere l’occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone. /p h3Quale sarà il tuo ruolo /h3 pCome Category Buyer Specialist avrai il compito di supportare la gestione e lo sviluppo delle categorie merceologiche assegnate, contribuendo a massimizzare la redditività e la competitività dell’assortimento. Inoltre, collaborerai con il team Category e con le altre funzioni aziendali (Marketing, Supply Chain, Vendite) per garantire una gestione efficiente e orientata al cliente. /p h3Di cosa ti occuperai /h3 ul liAnalizzare dati di vendita, margini, rotazioni e trend di mercato per ottimizzare l’assortimento della categoria /li liSupportare la definizione del piano assortimentale e del piano promozionale in linea con gli obiettivi aziendali /li liCollaborare con i fornitori per la negoziazione di condizioni commerciali, promozioni e lancio di nuovi prodotti /li liMonitorare le performance dei prodotti e proporre azioni correttive per migliorare la profittabilità /li liGestire l’aggiornamento dei listini, delle schede prodotto e delle anagrafiche articolo /li liCoordinarsi con il team marketing per lo sviluppo di attività di comunicazione e merchandising sul punto vendita e online /li liSupportare la definizione delle strategie di prezzo e posizionamento competitivo /li liNegoziazione strategica dei listini di acquisto e delle condizioni commerciali. /li liGestione e formalizzazione della documentazione relativa agli accordi quadro con i fornitori. /li liConduzione delle negoziazioni di I e II livello per ottimizzare il perimetro di acquisto assegnato. /li /ul h3I requisiti che ti chiediamo /h3 ul liLaurea in discipline economiche e affini /li liEsperienza di 2-4 anni in ruoli analoghi (Category, Buyer Assistant, Analyst) nel settore GDO o Retail /li liBuona conoscenza delle dinamiche commerciali, dei principali KPI di categoria e dei processi di negoziazione /li liOttima padronanza di Excel e dei principali strumenti di analisi dati; conoscenza di software gestionali /li liCapacità analitiche, attenzione al dettaglio e orientamento ai risultati. /li liBuone doti relazionali e di lavoro in team /li liConoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore) /li /ul h3Ciò che ti offriamo /h3 ul liUn contratto commisurato al tuo livello di esperienza /li liTessera lunch spendibile nei locali convenzionati con la nostra sede /li liCresci come professionista verso stimolanti percorsi di carriera /li liFruisci di programmi formativi tagliati sulle tue esigenze /li liAffidati ad un'azienda solida che investe sull'innovazione e il digitale /li liEntra in un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni /li /ul h3Prossimi step /h3 pSe la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un colloquio conoscitivo. A seconda dell'esito di questo primo colloquio, passerai al secondo step dell'iter di selezione che prevede un incontro conoscitivo con il Manager della Direzione di riferimento. Riceverai infine un feedback in merito al tuo colloquio. /p h3Dove lavorerai /h3 pIl nostro HQ si trova in Via Bisceglie 66, Milano e abbiamo due HUB presso gli ipermercati di Assago e Paderno Dugnano. /p pASPETTIAMO IL TUO CV! /p pstrongCarrefour Italia /strong opera con una rete multi-formato e un approccio omnicanale. Guidata da una piena focalizzazione sul cliente e impegnata per valorizzare il Made in Italy agroalimentare, dal 2023 è la prima Società Benefit del settore. Impiega oltre 10.000 persone in Italia e 350.000 nel Mondo. Nel 2025 ha ottenuto l'ottavo riconoscimento di Top Employer per le sue buone pratiche di gestione del personale. /p pIn Carrefour valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. Promuoviamo la diversità all'interno dei nostri team di lavoro e la parità retributiva tra uomini e donne. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali. /p /p #J-18808-Ljbffr