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Progettista elettrico hardware | automazione industriale

Reggio nell'Emilia
Etjca. Agenzia Per Il Lavoro
Pubblicato il 27 maggio
Descrizione

Etjca Group S.p.A., filiale di Faenza, per importante azienda operante nel settore automazione industriale, è alla ricerca di un/una PROGETTISTA ELETTRICO HARDWARE.

La risorsa si occuperà di progettazione elettrica di quadri e impianti bordo macchina, sviluppo schemi elettrici, scelta componenti e supporto tecnico ai reparti produttivi.

PRINCIPALI ATTIVITA':

1. Sviluppo schemi elettrici industriali;
2. Progettazione quadri elettrici e impianti bordo macchina;
3. Selezione componenti elettromeccanici;
4. Redazione distinte materiali;.

REQUISITI

5. Diploma tecnico elettrico/elettronico;
6. Conoscenza schemi elettrici ed elettrotecnica industriale;
7. Conoscenza CAD elettrico EPLAN P8;
8. Familiarità con componentistica Siemens, Schneider, Omron o Rockwell;
9. Inglese livello B1/B2;
10. Attitudine al lavoro in team e problem solving.

SI VALUTANO PROFILI JUNIOR
Esperienza iniziale nel ruolo o in automazione industriale. Attività suddivisa tra:

11. 3 giorni/settimana presso cliente a Castel San Pietro Terme (BO)
12. 2 giorni/settimana presso sede di Imola (BO)
RAL indicativa: 30.000 – 33.000 €

PROFILO MIDDLE
Esperienza di almeno 5 anni nel settore automazione industriale. Attività presso sede di Imola (BO)
RAL indicativa: 35.000 – 38.000 €


Inserimento: Contratto a tempo indeterminato. Profilo Middle: RAL indicativa: 35.000 – 38.000 €; Profilo JR: RAL indicativa: 30.000 – 33.000 €.
• Buoni pasto da 8€; Welfare aziendale.

Orario: flessibile. Smart working fino a 2 giorni/settimana;

Sede di lavoro: Imola (BO)

Etjca S.p.A. promuove pari opportunità di accesso al lavoro ai sensi della normativa vigente.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del Regolamento UE 679/2016 (GDPR).

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

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