Hai una passione per la meccanica e la tecnologia? Ti piacerebbe contribuire alla produzione di componenti di alta qualità?
Potremmo avere l’possibilità giusta per te! Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda cliente nel settore automazioni industriali proponiamo un’opportunità come:
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
La risorsa si occuperà della manutenzione elettrica di impianti industriali.
Principali attività:
- Interventi di manutenzione su linee di produzione (manifattura e confezionamento)
- Verifiche/interventi su strumentazioni
- Mantenimento documentazione interventi in accordo a Procedure interne
- Collaborare con il reparto di produzione per prevenire fermi macchina.
- Mantenere aggiornati i registri di manutenzione e documentare gli interventi effettuati.
Requisiti richiesti:
- Diploma tecnico;
- Esperienza pregressa nel ruolo;
- Precisione, autonomia, problem solving e attitudine al lavoro in team;
- Disponibilità a lavorare su turni o reperibilità, se richiesto;
Sede Di lavoro: LATINA
Tipologia di contratto: Iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione, finalizzato all'assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su
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L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candidaa leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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