OverviewRuolo: Project Engineer (utilities & HVAC) - LIFE SCIENCELuogo: LatinaALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell'innovazione, della R&D e dei sistemi informativi tecnologici.Nato più di 30 anni fa e presente in 30 Paesi, il Gruppo ALTEN si è affermato come leader mondiale nell'ingegneria e nei Servizi IT e leader Europeo per la consulenza nell'industria Life Sciences.Lavoriamo con attori chiave nei settori: Aeronautico &Spaziale, della Difesa & Navale, della Sicurezza, Automobilistico, Ferroviario, dell'Energia, del Life Sciences, Finanziario, del Retail e dei Servizi.Con un fatturato di oltre 4.069 miliardi di euro, abbiamo attualmente più di 57.400 collaboratori in tutto il mondo. In Italia siamo presenti in 13 città lungo tutto il territorio nazionale: Torino, Milano, Gallarate, Brescia, Genova, La Spezia, Modena, Maranello, Bologna, Firenze, Roma, Napoli e Bari.ResponsabilitàSupportare la progettazione, installazione e commissioning di sistemi HVAC e utilities (HVAC clean rooms, HVAC industriale, acqua purificata, vapore pulito, aria compressa, gas tecnici, ecc.) in contesti farmaceutici;Gestire attività di progetto dalla fase di concept fino alla messa in servizio;Collaborare con team cross-funzionali (QA, Validation, Produzione, Maintenance, Engineering) per garantire la conformità agli standard GMP;Redigere e revisionare documentazione tecnica: URS, specifiche tecniche, P&ID, layout, SOP, protocolli IQ/OQ/PQ;Coordinare fornitori e contractor durante le fasi di engineering e installazione;Monitorare avanzamento lavori, costi e tempistiche, assicurando il rispetto delle milestone di progetto;Supportare attività di validazione e qualification dei sistemi HVAC e utilities;Garantire la compliance con normative vigenti (GMP, ISO, linee guida EU/EMA/FDA dove applicabile);Contribuire al miglioramento continuo degli impianti in termini di efficienza energetica e performance.RequisitiOttime doti di comunicazione;Conoscenza di impianti HVACe utility di processo;Esperienza in ambito Pharma/GXP;Problem solving e capacità di analisi di deviazioni o risultati anomali;Conoscenza base di disegno tecnico e strumenti CAD (es. AutoCAD).Perché scegliere ALTEN?ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l'obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenze a organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e background socio-economico.I prossimi stepUna volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente. Se sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all'interno del Gruppo, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà telefonicamente. L'iter di selezione proseguirà con un colloquio conoscitivo con l'area Business, un successivo colloquio più approfondito, durante il quale potrebbe essere richiesto un test pratico, ed infine un colloquio tecnico. L'ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di selezione. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro gestionale per poterlo rivalutare per opportunità future. Operando in 13 diverse città e altrettanti settori, potrebbero contattarti più Talent Acquisition Partner e/o più Business Manager, se riterranno che il tuo profilo sia in linea con i progetti e le necessità che stanno ricercando in quel momento. Se dovessi identificare ulteriori offerte di tuo interesse e in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l'obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e background socio-economico.
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