Tirocinio Interno - Addetto Alla Selezione • Terni, IT Eurointerim Spa è oggi una realtà solida e affermata, per la Filiale di Terni siamo alla ricerca di giovani neolaureati con approfondita conoscenza del settore HR, disponibili a mettere in gioco le proprie abilità comunicative con una notevole aspirazione alla crescita professionale. La figura inserita in tirocinio in affiancamento al Direttore di Filiale verrà formato/a nelle attività di selezione HR al fine di favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro, acquisendo le capacità di pianificazione e gestione delle richieste clienti potenziali, rilevamento della soddisfazione dei clienti in termini di qualità e servizio; acquisizione delle competenze per l'attività di ricerca e selezione del personale, screening, assicurazione delle procedure di qualità. Responsabilità
Gestione dell'intero processo di selezione: back office e accoglienza candidati, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui conoscitivi e tecnici Registrazione documenti sui sistemi informatici, aggiornamento della banca dati e archiviazione Stesura di job description e identificazione dei profili richiesti
Requisiti
Orientamento ai risultati Determinazione Abilità comunicative Forte orientamento al lavoro di squadra Motivazione Affidabilità e senso di responsabilità Orientamento alla crescita aziendale Grandi doti di riservatezza e discrezione
Ci rivolgiamo a laureati/e preferibilmente in materie umanistiche, dotati/e di ottime doti di leadership, visione allargata del ruolo, orientamento al problem‑solving e ai risultati, concretezza operativa e buona confidenza nell'utilizzo degli applicativi Office. Gli/Le interessati/e possono inoltrare CV al seguente indirizzo mail: cv.filiale@eurointerim.it La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.Lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.Eurointerim.It/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.P.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. #J-18808-Ljbffr