Per la nostra sede di Azzano San Paolo (BG), che si occupa dello sviluppo e produzione di interruttori magnetotermici industriali, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno dell’area Sviluppo Prodotti, ricerchiamo un/una
PROGETTISTA MECCANICO
Realizzare lo studio di fattibilità progettuale degli articoli di competenza, ipotizzando soluzioni progettuali innovative ed alternative, nel rispetto delle specifiche definite;
• Fornire il proprio contributo durante tutte le fasi del processo di sviluppo prodotto, relazionandosi efficacemente con l’Industrializzazione e la Produzione.
Laurea in Ingegneria Meccanica, Elettrica o cultura equivalente;
• Conoscenza della lingua inglese e preferibilmente di quella francese;
• Ottima capacità di utilizzo di software di modellazione 3D come Catia o simili;
• Esperienza nell’ambito dello sviluppo di prodotti di potenza per la distribuzione e il controllo dell’energia elettrica sarà considerata un plus.
Siamo un'azienda italiana leader mondiale nel settore delle infrastrutture elettriche e digitali per edifici parte del gruppo multinazionale Legrand. Con i nostri 10 stabilimenti, 8 centri di ricerca e sviluppo, 1 centro di distribuzione logistica, 11 sedi commerciali e circa 3000 dipendenti siamo protagonisti di una lunga storia nel settore e grazie alle migliaia di brevetti, anno dopo anno, continuiamo a contribuire allo sviluppo e alla realizzazione di tecnologie innovative e sostenibili nel campo elettrico.
Bticino è Italy’s Best Employers 2025 grazie alle nostre politiche rivolte a garantire un adeguato work-life balance e benessere dei nostri dipendenti (Iniziative di Welfare aziendale, Smart working, Copertura Assicurativa Vita, ecc.);
siamo parte di un gruppo multinazionale a forte potenziale di crescita che crede nel Design e nell’Innovazione;
supportiamo la crescita e lo sviluppo dei nostri dipendenti con induction dedicate, percorsi di training e opportunità di internal mobility, anche a livello internazionale;
promuoviamo l’Inclusione, contrastando ogni forma di discriminazione e compiendo azioni concrete per l’uguaglianza di genere (certificazione GEEIS, network interni, ecc.);
la Responsabilità Sociale d’Impresa è un asset importante della nostra strategia aziendale e guida le nostre attività quotidiane.