MISURA DELLA POSIZIONE
La risorsa sarà impiegata nel magazzino dello stabilimento di Matera e si occupa della gestione del magazzino, assicurando la disponibilità delle materie prime per la produzione, seguendo le fasi di ricevimento, stoccaggio e consegna alle aree produttive nei tempi stabiliti.
COMPITI E RESPONSABILITA'
* Coordinamento delle attività logistiche e di magazzino;
* Supervisione delle fasi di ricevimento, stoccaggio e consegna delle merci;
* Riserva della consegna delle merci ai reparti nei tempi prestabiliti;
* Aggiornamento e controllo del rispetto delle prescrizioni legislative in tema di sicurezza in ambito logistico e movimentazione dei carichi;
* Monitoraggio del rispetto delle normative relative alla logistica: imballo, stoccaggio, trasporto.
* Supervisione delle attività di inventario periodico per l'area di competenza;
* Organiizzazione dei materiali in spedizione da e verso i fornitori, clienti e subappaltatori;
* Oggetti e organizzazione degli spazi di immagazzinamento all'interno del sito produttivo;
* Trasferimento dei materiali verso le aree produttive;
* Riserva dei trasporti nazionali ed internazionali per l'organizzazione delle spedizioni;
* Riserva ordini di acquisto riguardanti tutti i servizi logistici.
COMPETENZE TECCNICHE, QUALIFICHE E ESPERIENZA PROFESSIONALE
* Diploma tecnico;
* Possesso del patentino del muletto in corso di validità;
* Esperienza pregressa in ruoli operativi maturata in aziende del settore ferroviario e/o macchine movimento terra;
* Buona conoscenza delle normative fiscali e contabili relative al magazzino e logistica;
* Buona capacità di interfaccia ed interazione con le altre funzioni aziendali coinvolte nei processi;
* Buona conoscenza di sistemi informatici/gestionali di magazzino (Access – Sap).
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.