Il ruolo di Junior HR Assistant offre l'opportunità di maturare esperienza nel campo delle risorse umane e di lavorare in un team dinamico.
L'obiettivo principale del ruolo sarà quello di supportare il processo di onboarding delle nuove risorse, mantenendo aggiornati i dati relativi al personale nei sistemi aziendali.
Inoltre, la risorsa selezionata si occuperà di svolgere attività di ricerca e selezione per trovare candidati idonei per le posizioni aperte all'interno dell'azienda.
Si cerca una persona con breve esperienza nel ruolo e laurea in discipline aziendali o correlate alle risorse umane.
Le competenze richieste includono predisposizione al lavoro in team, flessibilità, capacità di gestione dello stress e ottime doti organizzative.
Si offrono anche benefit come buoni pasto, welfare aziendale e assicurazione sanitaria, nonché un contratto iniziale di 1 anno.
L'orario di lavoro prevede full time con possibilità di smart working.
La risorsa ideale sarà in grado di gestire diversi progetti contemporaneamente e di lavorare efficacemente in squadra per raggiungere gli obiettivi comuni.
Infine, è fondamentale avere una forte motivazione per lavorare nella categoria protetta L.68/99 – Art.1.