Overview
Unisciti al nostro team Digital Engineering a Milano e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.
Chi è EY?
EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.
TELLMEY – Cosa dicono di noi
Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!
* Learning and Development : oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona;
* Progressione di carriera : solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
* Salary e Benefits : con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
* Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
Digital Engineering : un nome solo, ma tanti mondi in cui portare il proprio contributo con l’obiettivo di supportare i nostri clienti Financial Services nel processo di trasformazione digitale.
Responsabilità
* Gestione di tematiche di Project Management in tutte le componenti : initiate, plan, execute, monitor / control / finalize e i relativi processi di supporto come scope definition, cost, time, issue, risk, resource, communication, stakeholder management;
* Definizione dei Piani di Lavoro (Master Plan / Detailed Plan) con la sensibilità a tutti gli elementi che ne garantiscono il successo;
* Definizione delle metriche di programma / progetto e generazione dei rapporti relativi a risorse, percorsi critici, programmi di progetto, budget vs actual, dipendenze, ecc.;
* Sviluppo e mantenimento dei meccanismi di monitoraggio e controllo per tracciare il progresso dei progetti in tutte le fasi, inclusa la creazione di dashboard sia operative che direzionali;
* Evidenziare i rischi relativi ai progetti e gestirne il ciclo di vita inclusa la necessità di eventuale escalation;
* Interfacciarsi con il team di programma / progetto esteso a tutti gli stakeholder (cliente, fornitori, ecc..);
Chi stiamo cercando? Persone con
* Più di 3 anni di esperienza su Project management / PMO;
* Conoscenza preferenziale del settore dei Financial Services;
* Esperienze e competenze nei seguenti settori : Digital Banking, Digital Finance, Landing, Digital Risk (e.g. Credit Risk, ...), Open Finance, PSD2 e in generale ogni pregressa esperienza in ambiti verticali su prodotti / servizi bancari;
* Attitudine ed esperienza pregressa su progetti e programmi complessi che coinvolgano interlocutori variegati e su molteplici aree geografiche;
* Elevata conoscenza di MS Excel, PowerPoint e Word;
* Elevate capacità relazionali e di comunicazione anche in presenza di molti interlocutori;
* Conoscenza elevata della lingua inglese sia scritta che parlata con capacità di gestire meeting in presenza o in remoto, scrivere memo e predisporre documentazione;
* Esperienza di lavoro in team distribuiti a livello internazionale, con coordinamento e comunicazioni in lingua inglese;
* Conoscenza di modelli di lavoro Agile e certificazioni in ambito IT (e.g. ITIL);
Cosa ti aspetta in EY
* Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
* 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
* Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;
* Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;
* Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.
EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68 / 99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.
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