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CABLATORE/CABLATRICE BORDO MACCHINA TRASFERTISTA - AUTOMAZIONE INDUSTRIALE
La risorsa ideale possiede esperienza in installazioni in loco di impianti elettrici, canaline portacavi e cablaggi a bordo macchina per progetti di automazione industriale su larga scala. Questo ruolo richiede il pieno rispetto delle specifiche tecniche, dei requisiti di qualità e degli standard di sicurezza, contribuendo alla corretta realizzazione di installazioni complesse.
Responsabilità: • Installare canaline portacavi, condotti e canaline per il cablaggio elettrico e di segnale; • Eseguire il cablaggio lato macchina e collegare i componenti elettrici alle apparecchiature industriali; • Leggere e interpretare accuratamente gli schemi elettrici e i disegni tecnici; • Utilizzare strumenti e attrezzature specializzati per le attività di installazione e fissaggio; • Garantire il rigoroso rispetto delle normative di sicurezza e degli standard di qualità; • Collaborare efficacemente con i team in loco.
Richieste e Skills Soft Skills: • Robusto etica del lavoro • Atteggiamento positivo • Buone capacità comunicative • Capacità di gestione del tempo • Risoluzione dei problemi • Capacità di lavorare in squadra • Relazioni interpersonali e fiducia in se stessi • Capacità di accettare e imparare dalle critiche • Flessibilità/adattabilità • Capacità di lavorare bene sotto pressione, ecc.
Competenze tecniche: • Diploma tecnico (preferibilmente nel settore) o 3 anni di esperienza nel settore. • Formazione tecnica (preferibilmente elettrica) • Conoscenza di Microsoft Office (Excel, Word) • Livello intermedio di inglese (parlato e scritto) B1 • Patente di guida di categoria B valida
Si richiede disponibilità ad effettuare trasferte per circa 120 giorni all'anno per installazioni on-site nazionali e internazionali.
Si propone iniziale contratto commisurato al tipo di esperienza. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 nel rispetto della parità di genere e con l'impegno di rispettare l'inclusività e la diversità.