Adecco Milano ricerca per un brand di borse e accessori che unisce design contemporaneo e funzionalità, con grande attenzione alla qualità dei materiali e ai dettagli, un/una Addetto/a Vendita.
Stiamo cercando una persona solare, con ottime attitudini relazionali, proattiva e orientata al cliente, con buona conoscenza della lingua inglese e un ottimo standing per interfacciarsi con una clientela variegata e di livello internazionale.
La risorsa entrerà a far parte del team di vendita contribuendo a garantire un'esperienza di acquisto curata e coerente con i valori del brand.
Attività principali:
* Accoglienza e assistenza alla clientela, garantendo un'esperienza di acquisto personalizzata e di qualità
* Consulenza sui prodotti e supporto nella scelta di borse e accessori
* Cura dell'esposizione del prodotto e riassortimento della merce in vendita
* Gestione delle operazioni di cassa e dei pagamenti con precisione e professionalità
* Supporto nelle attività di vendita e nel raggiungimento degli obiettivi di store
* Collaborazione con il team per garantire un servizio efficiente e un ambiente di vendita ordinato e accogliente
Requisiti:
* Esperienza pregressa nella vendita al dettaglio, preferibilmente nel settore moda/accessori
* Buona conoscenza della lingua inglese
* Ottime capacità comunicative e relazionali
* Attitudine al lavoro di squadra e orientamento al cliente
* Cura della propria immagine e ottimo standing
Offerta:
Contratto full time CCNL Commercio – 4° livello.
Orario di lavoro:
40 ore settimanali su turni nella fascia oraria di apertura dello store.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004)