Descrizione del lavoroL'Assistant Manager è un ruolo dinamico che comprende strategia aziendale, operazioni, creatività e gestione del personale. Responsabile di incrementare i risultati delle vendite, analizzando l'andamento e garantendo un servizio di alta qualità, supervisiona le operazioni quotidiane del negozio, incluse apertura e chiusura, e utilizza le proprie competenze in visual merchandising e conoscenza dei prodotti per raggiungere gli obiettivi commerciali. Gestisce inoltre il personale, dalla selezione alla formazione e sviluppo, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo e motivante, con opportunità di crescita interna.Responsabilità principaliEsperienza della clientelaGestione e analisi delle venditeElaborazione ed esecuzione delle vendite OMNI ChannelPresentazione del negozio e supervisione della zona venditaOperazioni di negozio e magazzinoGestione del personale e creazione dello scheduleFormazione e sviluppo del personaleComunicazionePrevenzione perdite e sicurezzaIl ruolo si combina con un approccio strategico, creativo e di leadership, con un focus sulla crescita dei talenti e sulla creazione di un ambiente di lavoro positivo e inclusivo.Qualifiche richiesteLaurea triennale/magistrale o un anno di esperienza in supervisione con contatto diretto con i clientiConoscenza della lingua italiana e inglese, livello minimo B2Problem solving, capacità di team building, iniziativa, ottime capacità comunicative e interpersonali, interesse per la modaRequisiti fondamentaliBachelor o esperienza supervisoria di almeno un anno in ruolo a contatto con clientiFluency in inglese e italiano (CEFR B2)Problem solving, inclusione e diversità, capacità di lavorare in ambienti dinamici, team building, motivazione, multi-tasking, interesse per la modaInformazioni aggiuntiveI benefici includono incentivi trimestrali, giorni di permesso pagati, sconto sulla merce, assistenza ai dipendenti, formazione, opportunità di carriera, buoni pasto (dopo 90 giorni) e altro. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo, con attenzione allo sviluppo professionale e al benessere dei dipendenti. L'annuncio indica inoltre che le offerte di lavoro possono essere soggette a normative locali e che l'azienda è un datore di lavoro per le pari opportunità.
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