GiPro, divisione specializzata di GiGroup, ha una Opportunità di lavoro!
Manutentore Meccanico su Tre Turni!
Sei un professionista della manutenzione meccanica? Cerchi un'opportunità in un'azienda strutturata e in crescita? Abbiamo la posizione che fa per te!
Dove: Importante azienda della zona di Bovolone (VR).
Orario: Lavoro su tre turni dal lunedì al venerdì con la reperibilità su 2 weekend al mese
Cosa offriamo:
Ambiente di lavoro stimolante e strutturato.
Contratto stabile con possibilità di crescita professionale.
Formazione continua per migliorare le tue competenze tecniche.
Mansioni principali:
Eseguire interventi di manutenzione meccanica preventiva, ordinaria e straordinaria sui macchinari di produzione.
Identificare e risolvere eventuali guasti o anomalie tecniche.
Collaborare con il team per garantire l'efficienza e la continuità del processo produttivo.
Requisiti:
Esperienza pregressa nel ruolo di manutentore meccanico.
Buona conoscenza dei macchinari industriali e delle loro componenti meccaniche.
Capacità di lavorare su turni e di gestire il lavoro in autonomia.
Attitudine al problem solving e attenzione ai dettagli.
Vuoi entrare a far parte di una realtà solida e innovativa?
Candidati ora e inizia la tua nuova avventura competente!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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