Nexus Osio Sotto ricerca, per azienda operante nel settore dell'impiantistica elettrica industriale, un/a ADDETTO/A GESTIONE IMMOBILI
Massimizzi le sue possibilità di successo assicurandosi che il suo CV e le sue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione.
La figura selezionata si occuperà di:
Gestione operativa e amministrativa del patrimonio immobiliare aziendale;
Monitoraggio dello stato degli immobili (manutenzioni ordinarie e straordinarie);
Coordinamento con fornitori, tecnici e imprese per interventi di manutenzione e ristrutturazione;
Gestione dei rapporti con amministratori di condominio e professionisti esterni;
Controllo e archiviazione della documentazione tecnica e catastale degli immobili (visure, planimetrie, certificazioni);
Supporto nella gestione di contratti di locazione (attivi e passivi), inclusi scadenze, rinnovi e adempimenti;
Verifica del rispetto delle normative in ambito edilizio, urbanistico e di sicurezza;
Supporto alle attività di budgeting e controllo costi relativi agli immobili;
Aggiornamento dei dati immobiliari nei sistemi aziendali e predisposizione di report periodici
Requisiti:
Diploma di Geometra (titolo preferenziale) o Laurea in ambito tecnico (ingegneria, architettura o affini);
Esperienza pregressa di almeno1–3 anni in ruoli analoghi o nella gestione immobiliare / tecnica;
Conoscenza di base della normativa edilizia, catastale e dei principali adempimenti immobiliari;
Buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel);
Capacità organizzative, precisione e autonomia nella gestione delle attività;
Attitudine al problem solving e capacità di interfacciarsi con diversi interlocutori. xlwpduy
Costituiscono titolo preferenziale
Esperienza nella gestione di patrimoni immobiliari aziendali;
Conoscenza di software gestionali immobiliari o ERP;
Esperienza nella gestione di lavori di manutenzione e cantieri.
Luogo di lavoro: CALUSCO D'ADDA(BG)
Orario di lavoro: su giornataInquadramento: tempo indeterminato/scopo assuntivo
La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03).
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