Per assunzione diretta da parte del nostro cliente, società di sviluppo di soluzioni applicative in ambito digital payments, stiamo ricercando un Software Engineer Team Leader La persona, a diretto riporto dell'Engineering Manager, si occuperà di Progettazione e Sviluppo : il Team Leader sarà responsabile della progettazione e dello sviluppo della parte di front-end e back-end di un sistema di bigliettazione elettronica sviluppato, per la parte di back-end, in .NET / C# e C++ mentre, per la parte di front-end, in Angular. L’RDBMS di riferimento del sistema server è Oracle. Coordinamento del Team : il Team Leader sarà responsabile di pianificare e assegnare le attività di sviluppo in base alle priorità del progetto al fine di garantire il rispetto delle scadenze e la qualità del codice prodotto. Dovrà supportare i membri del team nella definizione delle soluzioni architetturali e di implementazione Supporto alle altre aree operative : il Team Leader dovrà collaborare con i Product Manager e con il project management per la traduzione dei requisiti funzionali in soluzioni tecniche. Analisi e Risoluzione dei Problemi : il Team Leader dovrà identificare i punti critici e i bug nel codice e proporre soluzioni efficaci. Requisiti richiesti : Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica o equivalente; Esperienza di almeno 4-5 anni nello sviluppo software e di almeno 1-2 anni nella gestione di un gruppo di sviluppo; Programmazione back-end in C++, C#, ASP.NET e front-end in Angular e Javascript (full-stack development); Operatività su RDBMS Oracle; Linux e shell scripting; Ottima conoscenza della progettazione di architetture software evolute e di metodologie di sviluppo software consolidate; Conoscenza delle metodologie Agile / Scrum e del tool JIRA; Conoscenza della lingua inglese (Livello B1). Completano il profilo : Abilità di comunicare in maniera chiara ed efficace con il team e gli stakeholder; Capacità di risolvere problemi tecnici e gestire gli ostacoli per il raggiungimento degli obiettivi; Capacità di motivare il team, guidarlo verso gli obiettivi aziendali e gestire le dinamiche di gruppo. Sede : Genova, richiesta disponibilità a viaggiare sul territorio nazionale ed occasionalmente all’estero. Smart working : 2gg a settimana. Tipologia contrattuale : Assunzione diretta, CCNL Metalmeccanico Industria, RAL fino a 50.000 euro, Bonus a raggiungimento obiettivi, buoni pasto da 8€, Welfare e Assicurazione Sanitaria di categoria. J-18808-Ljbffr J-18808-Ljbffr