Generazione Vincente spa, filiale di Avellino, ricerca per rilevante azienda cliente settore progettazione e produzione industriale, un HR Cost Controller
La risorsa selezionata si occuperà di :
- Budgeting e previsioni: sviluppare, monitorare e gestire il budget e le previsioni delle risorse umane, incorporando ipotesi per le revisioni salariali e i piani di assunzione
- Analisi finanziaria: analizzare i costi del lavoro, le tendenze dell'organico e altre spese relative alle risorse umane, identificando le tendenze e le aree di miglioramento
- Reporting: preparare rapporti periodici e ad-hoc tempestivi e accurati sui costi delle risorse umane per la gestione, inclusa un'analisi dettagliata delle variazioni
- Gestione dei dati: garantire l'accuratezza dei dati del sistema HR (come SAP o Workday) relativi ai costi e all'organico attraverso controlli e riconciliazioni regolari
- Collaborazione: lavorare a stretto contatto con i dipartimenti delle risorse umane, i team finanziari e altri dipartimenti per garantire il rispetto delle linee guida finanziarie
- Miglioramento dei processi: supportare l'implementazione e la gestione dei processi e degli strumenti HR per migliorare l'efficienza e l'accuratezza del controllo dei costi
- Monitoraggio KPI: tracciare e analizzare i principali indicatori chiave di prestazione (KPI) relativi al dimensionamento ed al costo dell’organico
Si richiedono:
- Laurea in Statistica, Economia, Finanza, Matematica, Informatica, Ingegneria Gestionale o discipline affini;
- Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti strutturati;
- Capacità di lettura dei principali indicatori di conto economico, stato patrimoniale e cash flow
- Buona conoscenza di Excel, PowerPoint
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei sistemi: SAP HR e FI, Workday, Oracle-Hyperion, Zucchetti (DM Budget)
Completano il profilo: Spiccata capacità analitica e attenzione al dettaglio; Attitudine al problem solving, flessibilità operativa e spirito di squadra.
Si offre Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato e inquadramento commisurato all’esperienza;
Coinvolgimento in un ruolo trasversale tra People e Controllo di Gestione, con forte focus sull’analisi dei dati e il supporto strategico;
Concrete opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico, innovativo e in espansione.
Sede di lavoro: prov. di Caserta
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006)
I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679