Panoramica di Presentazione
Invii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito.
Nato nel 1980, il nostro Cliente offre servizi di trasporto e logistica integrata.
Job Title e finalità di Ruolo: ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto ha maturato precedente esperienza in ruolo analogo.
Principali Valori Aziendali
Qualità
Affidabilità
Attenzione
Organigramma
Riporto al Direttore Risorse Umane
Principali Responsabilità
Gestire l'intero ciclo amministrativo del personale: assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni e relativa contrattualistica, garantendo compliance e rispetto delle scadenze
Predisporre e gestire i contratti di lavoro (tempo determinato/indeterminato, somministrazione, stage, apprendistato)
Gestire proroghe, trasformazioni, cessazioni e trasferimenti
Elaborare le pratiche previdenziali/assistenziali (INPS, INAIL, fondo pensione)
Gestire denunce e comunicazioni obbligatorie (CO, UNILAV, UNIEMENS)
Supportare i payroll per aggiornamenti e variazioni
Gestire presidio e aggiornamento normativo (CCNL, leggi lavoro)
Competenze Tecniche (Hard Skills)
Diploma/Laurea in ambito giuridico/economico o formazione affine
Esperienza 2-4 anni in ruolo analogo
Ottima conoscenza CCNL [logistica e trasporti conto terzi, metalmeccanico e commercio] e normative lavoro
Abilità Personali (Soft Skills)
Precisione, riservatezza, gestione scadenze
Capacità di gestire volumi e priorità
Condizioni di contratto
Sede di lavoro: Provincia di Venezia (VE)
Orario di lavoro e work life balance: Dal lunedì al venerdì 8.00-12.00 e 13.00-17.00 con disponibilità a lavorare saltuariamente il sabato mattina
Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato tempo pieno.
Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. xlwpduy UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito servizio è gratuito.
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