Introduzione
Per il consolidamento della nostra struttura Risorse Umane all'interno della Direzione Regionale di Pontedera (PI), stiamo cercando un HR Manager (f/m).
Coordinando un team di 4/6 persone, la risorsa inserita gestirà le aree Amministrazione del Personale, Legal HR e Reporting relativo al Personale.
Sarà il principale referente per i colleghi della Direzione Regionale e della Direzione Generale per le sue aree di competenza e gestirà le relazioni con gli Enti, i sindacati e le rappresentanze locali.
La persona che stiamo cercando si contraddistingue per spiccate doti organizzative e gestionali e per una consolidata esperienza pregressa in ambito Risorse Umane. Andrà a ricoprire infatti un ruolo di fondamentale raccordo tra il nostro Headquarter e la Direzione Regionale inserendosi come punto di riferimento per i 1800-2000 colleghi della sede di propria competenza.
La posizione
Con il supporto del tuo team sarai responsabile delle seguenti attività per la Direzione Regionale di tua competenza:
Amministrazione del personale:
* Verifica dei documenti necessari ai rapporti di lavoro, dei cartellini presenza e delle timbrature di tutti i collaboratori della Direzione Regionale
* Chiusura delle presenze sul sistema – chiusure cartellini e quadrature
* Consulenza ai dipendenti su buste paga e cedolini
* Gestione delle comunicazioni sindacali, interfaccia con sindacati e rappresentanze locali
* Reportistica
HR Legal:
* Gestione dei procedimenti disciplinari
* Gestione delle problematiche relative al rapporto di lavoro
* Gestione delle controversie giuslavoristiche e degli accessi ispettivi
Reporting:
* Analisi KPI relativi al personale, controllo costi.
Il profilo ricercato
* Laurea in giurisprudenza/economia/scienze politiche
* 2-3 anni di esperienza nella gestione di risorse sono fondamentali in quanto ti troverai a gestire un team consolidato di collaboratori
* Esperienza pregressa in ambito Amministrazione del Personale/Legal HR: sarai il principale referente dei colleghi
* Riservatezza, precisione e autonomia in quanto si verrà a contatto con numero significativo di dati personali
* Preferibile esperienza pregressa in ambito consulenza del lavoro.
La nostra offerta
* Un contratto a tempo indeterminato con inquadramento al livello Quadro (CCNL Distribuzione Moderna Organizzata)
* Un’auto di prestigio a disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.
* Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
* Ulteriori elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione standard, tra cui buoni pasto aziendali.
* Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo
* Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job' e supportato dall'esperienza dei colleghi senior
* Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top Employer
* Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR 'Sulla via del domani'
* Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
* Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendali
Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!