Overview
MAW – Divisione Search and Selection, per importante azienda operante nel settore cosmetico e attiva su più canali di vendita (retail, e-commerce, ingrosso e commercio estero), ricerca :
IT & ERP SPECIALIST – Responsabile Area Software
La figura ricercata guiderà l’evoluzione dell’ecosistema software aziendale, con particolare focus sul gestionale (SAGE) e sull’integrazione con i vari rami operativi dell’azienda. Si tratta di una posizione strategica e autonoma, che richiede visione, competenza operativa e capacità decisionale.
Responsibilities
* Assicurare il corretto funzionamento del gestionale aziendale e guidarne l’evoluzione, valutando anche l’eventuale sostituzione;
* Prendere decisioni strategiche sull’adozione di nuove tecnologie e nella scelta di fornitori e soluzioni software ;
* Coordinare i consulenti esterni coinvolti nello sviluppo (digitalizzazione, reportistica, compliance normativa);
* Collaborare con le diverse aree aziendali (negozi, vendite online, commercio estero) per garantire la piena integrazione e l’efficienza dei processi digitali;
* Supervisionare l’infrastruttura IT;
Contribuire alla definizione della strategia tecnologica aziendale in ottica di innovazione e scalabilità.
Qualifications
* Esperienza nella gestione di sistemi ERP ;
* Conoscenza ampia e trasversale del mondo IT, con particolare attenzione alle logiche software e gestionali;
* Capacità di lavorare in autonomia, prendere decisioni e interfacciarsi con interlocutori tecnici e business;
* Titolo di studio ad indirizzo tecnico o percorso equivalente.
What the company offers
* Ruolo autonomo e strategico all’interno di una realtà strutturata e in crescita;
* Contratto diretto in azienda, con possibilità di smart working dopo i primi 6 mesi (2 giorni / settimana);
* RAL fino a 50K .
Sede di lavoro : Prato (PO)
Orario : Full time
Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti - informativa completa sito MAW.
E' garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quant'altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità
Prot.N.1131-SG del 29 / 11 / 2004
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