CHI SEI
Background di studi nel settore HSE / Laurea in tecniche della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoroPreferibile possesso della qualifica di ASPP (addetto del servizio di Prevenzione e Protezione ex D.lgs 81-08)Precisione, capacità organizzative, struttura e metodoCapacità di gestire processi e routine in autonomia, con approccio flessibile e adattativoOttime doti comunicative e di ingaggio del gruppoPreferibile esperienza di organizzazione, erogazione e monitoraggio della formazione sulla sicurezzaConoscenza della lingua inglese e italiana (scritta e parlata)
DI COSA TI OCCUPERAI
Garantire le prestazioni e la realizzazione delle politiche e delle routine aziendali IKEA in base agli obiettivi assegnati dal Leader S&S / Business Risk & Compliance ManagerGarantire la conformità alle leggi e ai regolamenti locali in materia di sicurezza e protezione per l'unità assegnataCondurre e aggiornare le valutazioni dei rischi nell'unità per suggerire un piano di mitigazioneCondurre corsi di formazione S&S locali per i colleghi in negozioAssicurare il rispetto della Normativa italiana in materia di salute e sicurezza negli ambienti di lavoro, secondo quanto previsto dal D.Lgs. 81/08 in particolare sarai un addetto del servizio di prevenzione e protezioneOrganizzare le visite mediche all'interno dello storeAgire come punto di contatto di IKEA per le autorità locali (sicurezza della vita, forze dell'ordine, gestione delle crisi, ecc.) e consulenti (sicurezza antincendio, valutazione del rischio tecnico, ecc.)Supportare la gestione del punto vendita nell'implementazione della routine e della procedura S&SSegnalare incidenti / inconvenienti e inserirli nello strumento di segnalazione degli incidentiGarantire che le routine di sicurezza siano stabilite nei nuovi cantieri e che le aperture di nuove aree avvengano in modo sicuro per i colleghi, i clienti e i visitatoriAssicurare che i programmi di prevenzione della criminalità e della corruzione del Gruppo IKEA siano implementati, in particolare in relazione a: furto interno ed esterno; frode e corruzione; intrusione; minacce ed estorsioniSiano rispettate le regole di gestione del rischio del Gruppo IKEA relative alla sicurezza fisica, come i sistemi di rilevamento delle intrusioni, i sistemi di controllo degli accessi e i sistemi di trasporto di contantiAnalizzare i dati di inventario e garantire l'attuazione di misure di prevenzione efficaciGestione di fornitori di sicurezza esterni nei negozi (ad es. Servizio di sorveglianza)
CI PRENDIAMO CURA DELLE PERSONEIn IKEA coltiviamo un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ognuno possa sentirsi benvenuto, accettato, rispettato e valorizzato nella propria unicità. Lavoriamo insieme in un clima di supporto reciproco, indipendentemente da età, genere, religione, orientamento sessuale, situazione familiare o abilità.Il nostro processo di selezione può includere video interviste registrate, piattaforme digitali e assessment, come test logico, numerici o attitudinali.Se hai una disabilità o esigenze specifiche che desideri condividere con noi, sentiti libero di segnalarlo durante il primo contatto con il nostro team Recruitment. Faremo in modo che tu possa ricevere il supporto e l'accessibilità necessari per partecipare pienamente al processo.LAVORARE CON NOI HA I SUOI VANTAGGIEntrare a far parte del team IKEA porta con sé molti benefit. Farai parte di una cultura inclusiva, guidata dai valori, in cui la tua crescita sarà supportata da processi HR strutturati.Come parte del team, avrai accesso a:
Processi HR strutturati a supporto della tua crescita, tra cui onboarding, formazione, sessioni di coaching e opportunità di selezione internaOfferta wellbeing, incluso un Employee Assistance Program, EAP, che offre supporto immediato e confidenziale per qualsiasi necessità legata alla vita quotidianaCibo sano e accessibile, con accesso alla mensa aziendale dove potrai gustare un pasto completo a poco più di 1€Sconto dipendenti del 15% sull'acquisto di prodotti IKEA per uso personaleVoucher IKEA per i momenti più importanti della tua vita, come matrimonio, convivenza, nascita o adozione di un figlioSconti aziendali attraverso un portale dedicato ai co-worker, con accesso a sconti su viaggi, tempo libero, tecnologia e molto altroBonus, perché crediamo che il contributo di ognuno sia necessario per raggiungere e superare i nostri obiettivi. Ogni anno, tutti i co-worker possono essere premiati per il modo in cui sviluppiamo insieme il nostro business
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