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Junior learning & talent development

Pavia
Synergie Italia
Pubblicato il 5 maggio
Descrizione

Descrizione azienda

Synergie Italia SPA, filiale di Milano Cadorna, ricerca per azienda energetica un valido profilo da inquadrare come JUNIOR LEARNING & DEVELOPMENT e da inserire nella sede aziendale di Milano.


Posizione

La risorsa, inserita all interno del team formazione della divisione HR aziendale, sarà di supporto nella gestione delle attività di formazione e nello specifico sarà coinvolta nelle seguenti mansioni:


* Supporto alla pianificazione e gestione operativa dei corsi di formazione (aula, digitale, blended);
* Coordinamento organizzativo di calendari, convocazioni, materiali e presenze;
* Supporto a docenti interni ed esterni e interazione con fornitori di formazione;
* Predisposizione di materiali formativi e comunicazioni ai partecipanti;
* Supporto alle attività di monitoraggio, survey e reportistica;
* Supporto documentale per formazione finanziata;
* Operare a supporto dei progetti dell area People Development.

Requisiti

La risorsa che stiamo cercando possiede i seguenti requisiti:


* Laurea in ambito HR, Psicologia, Scienze della Formazione, Economia o affini;
* Esperienza pregressa in ambito Learning & Development, maturata all interno di aziende strutturate;
* Ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare PowerPoint/Excel);
* Buona conoscenza della lingua inglese;
* Ottime capacità relazionali e dialettiche e predisposizione al lavoro in team.

Altre informazioni

Luogo di lavoro: Milano

Orario di lavoro: Full Time da Lunedì a Venerdì

Si offre contratto a tempo determinato in somministrazione di sei mesi. Inquadramento e retribuzione da definire durante l iter selettivo. CCNL ENERGIA E PETROLIO. LA RICERCA HA CARATTERE D'URGENZA.


L'offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004

by helplavoro.it

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